A Multinacional Alemã, Kostal, comemorou no mês de Junho de 2012, 100 anos. Sucesso na união tradição e futuro. Entre os eventos comemorativos no ano do seu jubileu, a Família Kostal promoveu uma grande festa, para a qual convidou membros da economia e política alemã.
O evento foi uma viagem através da história, um jantar festivo para mais de seiscentas pessoas, comandado por Helmut Kostal, ex-presidente da empresa e seu filho, atual presidente, Andreas Kostal. E o local escolhido: a sua nova planta de produção em Timberg, na cidade de Lüdenscheid.
Na noite de gala, o Executivo Sênior, Helmut Kostal, que casualmente comemorava seu 40º jubileu de trabalho, e seu filho Andreas, que dirige a empresa na quarta geração, puderam cumprimentar os convidados de honra, entre eles: Jürgen Fitschen, Diretor Presidente do Deutsche Bank, o ex-porta voz da presidência da Alemanha, Hilmar Kopper, o Executivo da Ford, Bernhard Mattes e Frank Asbeck, Diretor Presidente da Solar WorldAG.
Helmut e Andreas Kostal como representantes da terceira e quarta geração da empresa familiar recordaram, no imenso palco, a ousadia do fundador Leopold Kostal, os tempos difíceis, pelos quais passou o seu filho Kurt para dirigir a empresa e que dirigiu seu foco para a indústria automobilística. Para Helmut Kostal a internacionalização foi o grande tema, para o seu filho Andreas serão as novas energias, a substituição dos motores de combustão na direção da E-Mobility ou a direção intuitiva dos veículos. Questionados quanto aos conselhos que dariam às futuras gerações antes que assumissem a direção, os Kostals citaram sua receita de sucesso: “Temos que estar junto das pessoas e suas necessidades”.
Que essa frase também é válida para os funcionários ficou evidente no dia seguinte. Data na qual a Kostal promoveu um evento para seus funcionários da Alemanha e suas famílias. Eles cobriram a nova planta de produção no Zum Timberg, e em torno de 5000 pessoas festejaram no galpão e nas barracas montadas ao redor o 100º aniversário de sua empresa. Na tela gigante foi mostrado um filme no formato de desenho animado especialmente criado para o evento. Protagonistas: todos os funcionários.
Para Andreas Kostal, atual presidente do grupo, as comemorações em companhia dos colaboradores foi uma ocasião especial para agradecer, recordar e lançar um olhar sobre o futuro.
Nos cem anos passados a Kostal orientou-se por valores como: família, parceria, confiança, satisfação do cliente, pensar “zero-defeito” e consciência responsável.
Construída sobre as fortes raízes de uma tradição centenária, a empresa entra confiante no segundo século de sua história. Com foco nas tendências básicas do futuro, como por exemplo, novas fontes de energia e uso eficiente de recursos existentes. “Nesse cenário o Grupo Kostal deseja escrever o seu futuro também no segundo século de sua existência: com know-how tecnológico e a manutenção de valores de sociedade e empresa; como empregador confiável, empresa com responsabilidade social e como parceiro inovador de nossos clientes atuais e potenciais”, discursou Andreas kostal, Diretor Presidente do Grupo, e concluiu: “Esta afirmação está implícita no novo slogan – Nós criamos o futuro”.
Kostal
A Kostal nasceu na Alemanha, em 1912. Iniciou sua produção no mercado automobilístico em 1927, descobrindo sua real vocação. Tornou-se uma das maiores fornecedoras de Eletroeletrônicos para as montadoras de veículos na Europa. Na década de setenta, iniciou sua expansão internacional fora do eixo europeu, sendo o México o país escolhido para a instalação de sua primeira subsidiária. Chegou ao Brasil em 1978, e cinco anos depois inaugurava sua planta de São Bernardo do Campo (SP), numa área de 12 mil metros quadrados. Possui no Brasil mais duas unidades, uma em Cravinhos (SP) e uma terceira em Manaus (AM) no Pólo de Duas Rodas, que juntas empregam mais de 1.400 pessoas. Atua em três áreas de negócios: produtos elétricos, eletrônicos e mecatrônicos.
A Kostal está presente em 17 países (Brasil, Bulgária, China, Coréia do Sul, Espanha, França, Grécia, Índia, Inglaterra, Irlanda, Itália, Japão, México, República Tcheca, Ucrânia e EUA, além claro, da matriz na Alemanha. A Kostal é uma empresa familiar, independente, que se empenha em maximizar sua integração global visando atingir a excelência em competitividade a nível global. Não busca rentabilidade em curto prazo, mas sim crescimento rentável em longo prazo. E para isso, destina 7% do seu lucro global para ser reinvestido em pesquisa.
Kostal Brasil
A Kostal fez-se conhecida no mundo através do mercado O&M, e no Brasil detém cerca de 30% do fornecimento do grupo elétrico e eletrônicos para montadoras instaladas aqui. Mas depois de dois anos e de grande investimento em pesquisa e tecnologia a empresa lançou em setembro de 2010 seus primeiros produtos na linha de acessórios: a linha S-lock. É também a única subsidiária do Grupo Kostal a fabricar peças de reposição para o mercado automotivo.
Produção no Brasil
Noventa por cento da produção da Kostal Brasil é dirigida para montadoras do País ou do exterior. A média de produção é de:
– Módulos e produtos eletrônicos: 800 mil peças/mês
– Eletromecânicos: cerca de 2,2 milhões de peças/mês (plantas SBC e Cravinhos)
– Está preparada para produzir dois milhões de rastreadores antifurto/ano.
O Grupo Kostal gera um faturamento anual na casa de 1,5 bilhões de Euros. O Brasil representa 10% do faturamento do Grupo.
