A Rodobens Negócios e Soluções, empresa que reúne oito áreas de negócios: Rodobens Automóveis, Rodobens Caminhões e Ônibus, Rodobens Máquinas Agrícolas, Rodobens Seminovos, Rodobens Leasing e Locação, Banco Rodobens, Rodobens Consórcio e Rodobens Corretora de Seguros, abre inscrições para o processo seletivo do Programa de Trainee, que vai disponibilizar 10 vagas a estudantes formados até julho de 2012 ou com até três anos de graduação. “Este Programa é a porta de entrada de novos talentos para essa empresa que tem, como diferenciais, enorme potencial de crescimento, diversidade de negócios e oito diferentes caminhos de evolução profissional”, explica o presidente da Rodobens Negócios e Soluções, Eduardo Rocha, que espera mais de 4 mil inscrições.
De acordo com o executivo, a Rodobens Negócios e Soluções quer atrair jovens talentos interessados em participar de um processo de desenvolvimento profissional intenso, com duração de 12 meses, que vai prepará-los para uma carreira sólida e diferenciada numa organização com inúmeras oportunidades internas. “É uma ótima oportunidade para recém-formados colocarem em prática o aprendizado da graduação, visando, no futuro, ocuparem posições de destaque em uma empresa que atua em diferentes segmentos com a filosofia de crescimento contínuo e na superação de resultados”, complementa Rocha, informando que as vagas disponíveis são para atuar em São José do Rio Preto/SP (sede da empresa) e São Paulo/SP.
O candidato deve possuir um perfil dinâmico, ter capacidade analítica, espírito empreendedor e motivação para se desenvolver profissionalmente numa empresa com foco na superação dos resultados. Além disso, deve ter até 28 anos de idade, disponibilidade para viagens e mudança de moradia, domínio nos aplicativos MS Office e ter conhecimento intermediário no inglês. “Uma consultoria especializada apoiará o processo de triagem dos currículos, planejamento e condução de todas as etapas do processo seletivo, que tem, como objetivo principal, identificar os candidatos que mais se adequam aos valores e desafios da Rodobens Negócios e Soluções”, informa Rocha.
Segundo o executivo, as etapas de classificação incluem provas, testes psicométricos e apresentação para banca examinadora. Na etapa final, os pré-selecionados serão entrevistados por Eduardo Rocha, presidente da empresa. Todas essas etapas acontecerão de julho a novembro de 2012 e os resultados de cada fase são informados por e-mail ou mensagem de celular. O resultado final será divulgado em novembro. O Programa tem início em janeiro de 2013, com os novos talentos integrando-se ao time da Rodobens Negócios e Soluções.
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Há dois anos, a Rodobens Negócios e Soluções desenvolve o Programa Trainee. Nas avaliações, já passaram mais de 2 mil candidatos, que tiveram a oportunidade de mostrar o seu talento e desenvolver sua carreira profissional junto com a empresa.
Este foi o percurso percorrido por Diego Silveira Santos, que hoje atua como especialista em projetos da área nacional de pós-venda da Rodobens Automóveis. “Recém-formado, entrei para a Rodobens Negócios e Soluções como trainee, oportunidade de crescimento profissional e conquista de minha independência. Neste ambiente, tive todo recurso e suporte para demonstrar meu trabalho e me consolidar como profissional, sendo que a oportunidade de conhecer os produtos e serviços da Rodobens Negócios e Soluções foram fundamentais para meu crescimento na organização. Trabalhar direto com os gerentes, diretores e ter o apoio do presidente foi incrível. Eles abriram inúmeras oportunidades para que eu pudesse mostrar o meu melhor. Não acredito que existam muitas empresas que sejam assim e nem consigo me imaginar trabalhando em outro ambiente. Aqui, o profissional que prova ser diferenciado tem a perspectiva de crescimento e de uma carreira consolidada”, diz.
Hoje, especialista de projetos do Banco Rodobens, Larissa Regina Zacchello Leal também participou do processo seletivo logo ao terminar a faculdade e agora colhe os frutos que plantou com o seu projeto ao ingressar na corporação. “Essa é uma empresa de oportunidades, que nos oferece desafios porque confia em nosso trabalho. Hoje vejo o resultado do meu projeto de trainee acontecendo e isso é algo que me deixa muito feliz. Quando saímos da faculdade, pensamos que sabemos tudo e nos deparamos com novas situações do cotidiano que não estão explicadas em livros. Encontramos aqui uma empresa que dá apoio e estrutura a sua carreira profissional. Sempre que encontrei problemas no caminho, consegui o apoio dos diretores e da presidência. Sempre senti, e ainda sinto, que sou peça fundamental nos projetos de desenvolvimento”, revela.
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