Uma pesquisa inédita realizada pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) com 137 empresas brasileiras revela que o setor automobilístico está entre os quatro que mais investem em capacitação profissional. Outros três segmentos apontados foram químico/petroquímico (empatados), energia elétrica e TI.
A pesquisa revelou ainda que 88% das empresas vêm encontrando dificuldades para contratar profissionais qualificados e, em função disso, 92% procuram investir em projetos de capacitação de seus funcionários. Já 59% das entrevistadas informaram que também desenvolvem e oferecem programas de formação para pessoas que não trabalham na empresa.
O estudo mostrou também que praticamente todos os entrevistados (97%) consideram que existe uma relação direta entre formação e desempenho profissional, ou seja, quanto mais o profissional for capacitado, melhor será sua performance e atuação no trabalho.
Para o superintendente-geral da FNQ, Jairo Martins, os resultados da pesquisa demonstram a necessidade imediata de reformular o sistema educacional brasileiro, que não vem acompanhando as rápidas mudanças socioeconômicas e os novos desafios no âmbito dos negócios. “Os dados evidenciam ainda que, cada vez mais, as empresas têm atuado além de sua vocação básica de prover produtos e serviços competitivos. Os empresários agora se juntam aos governos e às escolas, na busca de uma solução para suprir esta lacuna educacional, compreendendo a importância de sua atuação em prol de grandes temas essenciais ao desenvolvimento do Brasil”, conclui.
Sistema educacional
O estudo mostra ainda que 95% das entrevistadas acreditam que o sistema educacional brasileiro não está adequado para as oportunidades do atual momento econômico. Para 37% organizações, a qualidade no ensino básico é o principal entrave para a competitividade das empresas, seguido do ensino universitário (32%) e técnico (31%).
Ainda de acordo com o estudo realizado em julho, 44% dos entrevistados afirma que as empresas estão tomando à frente das iniciativas para a melhoria da qualidade do ensino brasileiro. Já 29% dos participantes dizem que esse papel vem sendo exercido pelos cidadãos, 16% apontam as escolas e 11% indicam o governo como principal agente em prol da educação.
O levantamento mostra também que, na opinião de 36% das organizações, exigir projetos de melhoria seria maneira mais adequada das empresas e das pessoas participarem junto ao governo no processo de aperfeiçoamento da qualidade da educação. Além disso, 33% acreditam que outra forma de atuar é por meio da eleição de políticos que se preocupam mais com o sistema educacional, enquanto 20% apostam em ações sociais e trabalho voluntário, e 11% consideram que o melhor jeito de agir seria com apoio financeiro.
Sobre a FNQ
Criada em 1991, a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) é uma instituição sem fins lucrativos que incentiva as empresas a buscar a excelência da gestão e reúne as melhores práticas de organizações brasileiras, independente do porte ou setor. Ao disseminar o Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) e promover a capacitação de profissionais, a FNQ auxilia as empresas na implantação de um programa permanente de excelência da gestão, que gera resultados concretos para toda a organização. Desta maneira, contribui com o aperfeiçoamento do negócio e, consequentemente, o aumento da competitividade das empresas e do país. Como reconhecimento a essa busca pela excelência, a FNQ promove o Prêmio Nacional da Qualidade® (PNQ), que identifica e premia anualmente as melhores práticas de gestão das organizações brasileiras.
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