{"id":248196,"date":"2025-05-22T09:28:36","date_gmt":"2025-05-22T12:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/?p=248196"},"modified":"2025-05-22T18:38:16","modified_gmt":"2025-05-22T21:38:16","slug":"51-querem-mudar-de-carreira-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2025\/05\/51-querem-mudar-de-carreira-no-brasil\/","title":{"rendered":"51% querem mudar de carreira no Brasil"},"content":{"rendered":"

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Se no passado, permanecer anos em uma mesma empresa era a meta da maioria dos funcion\u00e1rios, esse quadro mudou, e muito: para muitos brasileiros, trocar de profiss\u00e3o faz parte de um novo jeito de encarar o trabalho. \u00c9 o que mostra a pesquisa realizada pela plataforma DataCamp<\/a>, apontando que 51% dos profissionais no Brasil t\u00eam inten\u00e7\u00e3o de realizar uma transi\u00e7\u00e3o de carreira nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>  \n

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Para Karina Pelanda, Coordenadora de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da RH NOSSA, o movimento revela uma tend\u00eancia clara, o emprego j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais linear:<\/p>\n

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\u201cAs pessoas est\u00e3o deixando de ver a carreira como um caminho linear e definitivo. Hoje, \u00e9 mais sobre prop\u00f3sito, flexibilidade e oportunidade. A mudan\u00e7a n\u00e3o \u00e9 mais sin\u00f4nimo de fracasso \u2014 \u00e9 de evolu\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>  \n

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Medo ainda \u00e9 obst\u00e1culo<\/strong><\/p>\n

Mas nem tudo s\u00e3o flores para os que decidem fazer a chamada \u201cpivotagem\u201d. H\u00e1 press\u00f5es sociais e econ\u00f4micas que ainda pesam na decis\u00e3o. Segundo a pesquisa 17% consideram a transi\u00e7\u00e3o positiva, mas t\u00eam medo de arriscar. Outros 16% compartilham do mesmo pensamento, mas sentem que o mercado de trabalho n\u00e3o est\u00e1 favor\u00e1vel.<\/p>  \n

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Tecnologia na ponta<\/strong><\/p>\n

Carreiras ligadas \u00e0 tecnologia s\u00e3o as mais atrativas para quem deseja recome\u00e7ar. Programa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de software, ciberseguran\u00e7a, intelig\u00eancia artificial e machine learning aparecem no topo das \u00e1reas mais promissoras:<\/p>\n

\u201cTecnologia \u00e9 a bola da vez quando o assunto \u00e9 transforma\u00e7\u00e3o. Quem entra nesse mercado se insere num ecossistema que cresce, se reinventa e abre portas constantemente\u201d, explica Karina.<\/p>  \n

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Al\u00e9m do conhecimento t\u00e9cnico, as habilidades comportamentais s\u00e3o cada vez mais decisivas em processos seletivos. O estudo revela que 67% dos entrevistados apontam a intelig\u00eancia emocional como compet\u00eancia essencial. Em seguida v\u00eam a comunica\u00e7\u00e3o interpessoal (65%), capacidade de aprender (63%), trabalho em equipe (60%) e resolu\u00e7\u00e3o de problemas (58%).<\/p>  \n

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Para Karina, quem deseja mudar de carreira precisa desenvolver um equil\u00edbrio entre forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e compet\u00eancias socioemocionais:<\/p>\n

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\u201cO mercado valoriza cada vez mais pessoas adapt\u00e1veis, comunicativas e abertas ao aprendizado constante. Essa \u00e9 a base para qualquer transi\u00e7\u00e3o bem-sucedida\u201d finaliza.<\/p>  \n

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Imagem: Sora<\/p>\n

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