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Equipe da Supera Farma celebra o 1\u00ba lugar no Ranking GPTW Sa\u00fade 2026, na cerim\u00f4nia de premia\u00e7\u00e3o em S\u00e3o Paulo. Cr\u00e9dito: Divulga\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n A Supera Farma<\/strong> conquistou o 1\u00ba lugar na 13\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Ranking GPTW Sa\u00fade 2026<\/strong>, consolidando uma trajet\u00f3ria de excel\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas e retomando a lideran\u00e7a da principal premia\u00e7\u00e3o de clima organizacional do setor. A premia\u00e7\u00e3o oficial avaliou 231 empresas, alcan\u00e7ando mais de 343 mil colaboradores no setor de sa\u00fade do pa\u00eds.<\/p> \n <\/p>\n O resultado \u00e9 medido pela metodologia global \u201cFor All\u201d<\/strong> do GPTW, que mede a experi\u00eancia dos colaboradores por tr\u00eas instrumentos: o Trust Index\u00a9<\/em> (pesquisa de percep\u00e7\u00e3o sobre confian\u00e7a, imparcialidade, respeito, orgulho, camaradagem e credibilidade), o Culture Audit\u00a9<\/em> (an\u00e1lise de pr\u00e1ticas organizacionais de alta confian\u00e7a) e o Culture Brief\u00a9<\/em> (raio-X demogr\u00e1fico e estrutural das empresas).<\/p> \n <\/p>\n “Chegar ao primeiro lugar confirma que uma cultura forte \u00e9 constru\u00edda todos os dias. N\u00e3o existe ambiente perfeito, mas existe o compromisso cont\u00ednuo de ouvir as pessoas, transformar feedback em a\u00e7\u00e3o e desenvolver lideran\u00e7as cada vez mais pr\u00f3ximas dos seus times. Isso gera confian\u00e7a, pertencimento e resultados sustent\u00e1veis”, afirma Ana Carolina Tubertini Colli, Head de RH da Supera Farma.<\/p> \n <\/p>\n Entre as dimens\u00f5es avaliadas pelo GPTW, o orgulho de pertencer \u00e9 um dos aspectos mais bem avaliados pelos colaboradores da Supera Farma ao longo dos anos de pesquisa, ganhando ainda mais relev\u00e2ncia por refletir a capacidade da organiza\u00e7\u00e3o de manter v\u00ednculos de confian\u00e7a e engajamento mesmo em per\u00edodos de transforma\u00e7\u00e3o e desafios corporativos.<\/p> \n <\/p>\n “Os momentos desafiadores colocam a cultura \u00e0 prova. Saber que, mesmo diante deles, nossos colaboradores continuam reconhecendo a Supera como um excelente lugar para trabalhar refor\u00e7a a for\u00e7a das rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a que constru\u00edmos ao longo dos anos\u201d, afirma Ana Carolina Tubertini Colli, Head de RH da Supera Farma.<\/p> \n <\/p>\n Hist\u00f3rico no GPTW<\/strong><\/p>\n A conquista de 2026 refor\u00e7a uma trajet\u00f3ria consistente da Supera Farma no Great Place to Work. H\u00e1 nove anos consecutivos, a companhia figura entre as empresas de destaque no Ranking GPTW Sa\u00fade, acumulando quatro t\u00edtulos de 1\u00ba lugar e resultados expressivos ao longo de toda a s\u00e9rie hist\u00f3rica.<\/p> \n <\/p>\n Paralelamente, a empresa tamb\u00e9m mant\u00e9m presen\u00e7a recorrente no Ranking Nacional GPTW, consolidando-se como uma das refer\u00eancias em gest\u00e3o de pessoas no setor farmac\u00eautico brasileiro.<\/p> \n <\/p>\n <\/p>\n Representantes da Supera Farma recebem o trof\u00e9u de 1\u00ba lugar do Ranking GPTW Sa\u00fade 2026, durante a cerim\u00f4nia de premia\u00e7\u00e3o. Cr\u00e9dito: Divulga\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n A seguir, o desempenho da Supera Farma nos principais recortes avaliados pelo instituto:<\/p>\n O 1\u00ba lugar no Ranking GPTW Sa\u00fade 2026 posiciona a Supera Farma entre as refer\u00eancias em gest\u00e3o de pessoas do setor farmac\u00eautico nacional.<\/p> \n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em 2026, com 231 empresas avaliadas, a Supera Farma chegou ao 1\u00ba lugar do Ranking…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":332834,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"https:\/\/s3.us-east-1.wasabisys.com\/wasabi.cse360.com.br\/email-editor-files\/49d1373e-48e4-4760-dede-08d822b2db52\/320e4fac-9252-4366-b684-c753f850c4f2.jpg","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[727],"tags":[58,12885],"class_list":["post-332833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-noticias","tag-verdeamarelo","wpcat-727-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/332833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=332833"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/332833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":332874,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/332833\/revisions\/332874"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/332834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=332833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=332833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=332833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/p>\n
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