{"id":59267,"date":"2022-10-18T11:00:12","date_gmt":"2022-10-18T14:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/conectecomunicacao.com.br\/?p=60978"},"modified":"2022-10-18T11:00:12","modified_gmt":"2022-10-18T14:00:12","slug":"15-profissionais-lancam-obra-que-traz-historias-negativas-e-positivas-do-sistema-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2022\/10\/15-profissionais-lancam-obra-que-traz-historias-negativas-e-positivas-do-sistema-corporativo\/","title":{"rendered":"15 profissionais lan\u00e7am obra que traz hist\u00f3rias negativas e positivas do sistema corporativo"},"content":{"rendered":"

S\u00e3o Paulo – <\/strong>“Olhares para os sistemas”, obra coletiva que traz a viv\u00eancia de 15 profissionais em sistemas pessoais e corporativos, ser\u00e1 lan\u00e7ada em S\u00e3o Paulo no dia 20 de outubro, \u00e0s 18h30, no C\u00edrculo Militar, na cidade de S\u00e3o Paulo. As cidades do Rio de Janeiro e Curitiba tamb\u00e9m receber\u00e3o o evento, que ainda n\u00e3o tem datas marcadas.<\/p>  \n

O livro foi organizado por Viviane Ribeiro Gago, que tem mais de vinte anos de experi\u00eancia trabalhando no mundo organizacional e empresarial. Autora da obra “Biografia de uma pessoa comum”, publicada em 2021 pela editora Scortecci, \u00e9 dela a apresenta\u00e7\u00e3o que inicia a obra.<\/p>  \n

“Quando tive a ideia do livro, como obra coletiva, sempre tive dentro de mim o desejo de contar com v\u00e1rias pessoas que aprecio pessoal e profissionalmente, com rica experi\u00eancia na carreira e na vida para contribu\u00edrem nas reflex\u00f5es, no desenvolvimento e, quem sabe, na evolu\u00e7\u00e3o de outras pessoas, ambientes e sistemas \u2013 em especial o organizacional”, explica a organizadora na apresenta\u00e7\u00e3o de Olhares sobre os Sistemas.<\/p>  \n

J\u00e1 o pref\u00e1cio foi escrito por Rosa Maria Barreto Borriello de Andrade Nery, professora de Direito Civil da PUC-SP, advogada e escritora de livros jur\u00eddicos. Uma das principais personalidades do Direito Civil brasileiro, \u00e9 dela tamb\u00e9m uma profunda reflex\u00e3o sobre meias-verdades, retratada em formato de poesia.<\/p>  \n

Olhares para os Sistemas est\u00e1 dividido em 6 partes e 15 cap\u00edtulos e, somando a experi\u00eancia dos autores, s\u00e3o mais de 340 anos de viv\u00eancia profissional. A pr\u00e1tica no mercado de trabalho em v\u00e1rios sistemas re\u00fane muito conhecimento real a ser compartilhado.<\/p>  \n

E \u00e9 exatamente esse o objetivo de Olhares para os Sistemas: a partir da abordagem de assuntos importantes construir cen\u00e1rios melhores para o futuro.<\/p>  \n

Conhe\u00e7a mais sobre os temas e autores que participam de Olhares para os Sistemas:<\/p>\n

PARTE 1. REFLEX\u00d5ES SOBRE OS SISTEMAS, PESSOAS, \u00c9TICA, VALORES, AMBIENTE E PR\u00c1TICAS<\/strong><\/h3>\n

CAP\u00cdTULO 1. Os sistemas somos n\u00f3s!
\nAutora: Viviane Ribeiro Gago
\nNeste cap\u00edtulo, a autora conta que o sistema familiar, a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, a sociedade, o pa\u00eds, o mundo etc. s\u00e3o sistemas. E as empresas refletem o n\u00edvel de consci\u00eancia das pessoas que as comp\u00f5em, principalmente a lideran\u00e7a. Tanto que, empresas e pessoas, aquelas que querem melhorar e se desenvolver, devem estar permanentemente atentas para a busca de conhecimento, evolu\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>  \n

CAP\u00cdTULO 2. Conjuntura de meias-verdades (s\u00f3 a poesia nos salva)
\nAutora: Rosa Nery
\nAqui a autora escreve em forma de poesia, faz uma reflex\u00e3o de que nada incomoda mais que a meia-verdade, sendo que essa permeia todos os sistemas. Comportada e desprovida do poder de esc\u00e2ndalo da mentira, \u00e9 um argumento hip\u00f3crita e um atalho para se chegar a um resultado conveniente.<\/p>  \n

CAP\u00cdTULO 3. Conviv\u00eancia com o mundo corporativo
\nAutora: Luciana Kapitaniec
\nA autora come\u00e7a uma reflex\u00e3o: Qual a influ\u00eancia exercida pelo ambiente quando se convive com o mundo corporativo? Como conduzir a vida em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho de uma maneira fluida? Este cap\u00edtulo mostra um olhar sobre o indiv\u00edduo imerso no mundo corporativo e sua exposi\u00e7\u00e3o a situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o controla e que colocam valores \u00e0 prova.<\/p>  \n

CAP\u00cdTULO 4. Fazer o que \u00e9 conveniente: por que isso n\u00e3o est\u00e1 certo?
\nAutor: Adriano Magalh\u00e3es
\nNo cap\u00edtulo 4, Adriano narra que na vida, como no ambiente profissional, todos s\u00e3o expostos a situa\u00e7\u00f5es que testam os valores pessoais. Momentos que trazem mais do que a possibilidade de ganho ou perda, mas uma chance de fazer o certo ou o que \u00e9 conveniente. Fazer a coisa certa \u00e9 sempre mais importante e esse texto explica o porqu\u00ea.<\/p>  \n

PARTE 2. LIDERAN\u00c7A, COLABORADORES E POTENCIALIDADES<\/strong><\/h3>\n

CAP\u00cdTULO 5. Os desafios da nova lideran\u00e7a. O que o mercado quer de um l\u00edder?
\nAutora: Claudia Nassif
\nClaudia Nassif conta que ao come\u00e7ar sua carreira em 1982, o seu sonho era ingressar em uma grande empresa, tornar-se chefe e trabalhar nela at\u00e9 a aposentadoria. Uma carreira de sucesso! Os tempos mudaram e hoje responsabilidades muito diferentes s\u00e3o esperadas de um l\u00edder. No texto, a autora compartilha li\u00e7\u00f5es aprendidas, trazendo pontos de reflex\u00e3o sobre lideran\u00e7a.<\/p>  \n

CAP\u00cdTULO 6. Potencialidades que restauram sua autoconfian\u00e7a
\nAutora: Sonia Carapunarlo Sens
\nNeste cap\u00edtulo, a autora explica que \u00e9 comum, no mundo corporativo, deparar-se com pessoas competentes, mas que n\u00e3o reconhecem em si suas for\u00e7as e potencialidades. Traz ainda uma reflex\u00e3o sobre a maneira de se colocar a servi\u00e7o da ess\u00eancia e talento natos. O reconhecimento e a aprecia\u00e7\u00e3o das capacidades e habilidades s\u00e3o um caminho promissor em prol de mais realiza\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>  \n

PARTE 3. HUMANIZA\u00c7\u00c3O NAS ORGANIZA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/h3>\n

CAP\u00cdTULO 7. \u00c9 poss\u00edvel promover o ser humano nas organiza\u00e7\u00f5es?
\nAutora: Meire Panzini
\nEm sua trajet\u00f3ria profissional, a autora sempre teve como \u201cPromover o Humano\u201d o seu prop\u00f3sito. Neste cap\u00edtulo, Meire Panzini conta a import\u00e2ncia desse objetivo pessoal em sua carreira e como \u00e9 poss\u00edvel promover o ser humano nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>  \n

CAP\u00cdTULO 8. Quem est\u00e1 olhando?
\nAutora: Claudia O. Rezende
\nA inten\u00e7\u00e3o da autora, com o cap\u00edtulo, \u00e9 questionar o olhar de quem olha, reconhecendo que o olho \u00e9 o objeto que tudo v\u00ea, menos a si mesmo, convidando a presen\u00e7a consciente vir \u00e0 tona dentro e fora do sistema. Ser\u00e1 que as pessoas reconhecem seus principais padr\u00f5es de pensamentos, sentimentos e vis\u00e3o de mundo? Quais s\u00e3o as historinhas contadas para si mesmo sobre como o mundo funciona e o que pode esperar dele?<\/p>\n

PARTE 4. O FEMININO E O MASCULINO NO SISTEMA ORGANIZACIONAL<\/strong><\/h3>\n

CAP\u00cdTULO 9. Carreira de sucesso e maternidade: o que realmente importa?
\nAutora: Marina Moreno
\nNo in\u00edcio da sua carreira, a autora acreditava que uma carreira de sucesso era come\u00e7ar como estagi\u00e1ria, subindo at\u00e9 (quem sabe) chegar \u00e0 presid\u00eancia. A vida profissional seguiu o seu curso e, ap\u00f3s algumas surpresas, o desafio maternidade x carreira surgiu. O que \u00e9 ent\u00e3o uma carreira de sucesso? Como conciliar a vida pessoas e a maternidade? Marina Moreno responde a essas perguntas a partir da sua experi\u00eancia pessoal.<\/p>  \n

CAP\u00cdTULO 10. Conectando pontos
\nAutor: Carlos Pedote
\nO cap\u00edtulo Conectando os pontos \u00e9 uma maneira encontrada pelo autor de compartilhar um olhar de como os acontecimentos ao longo da sua vida pessoal e profissional fizeram e ainda fazem sentido da forma que aconteceram, mesmo que naquele instante ele n\u00e3o tivesse essa clareza. A li\u00e7\u00e3o que fica \u00e9 que a mudan\u00e7a \u00e9 interna, de dentro para fora e depende de cada um.<\/p>  \n

CAP\u00cdTULO 11. O olhar para si mesmo: a coragem de ser aut\u00eantico e integral no sistema corporativo
\nAutora: Camila Oki
\nPara a autora, um dos maiores desafios da vida \u00e9 ser quem ela \u00e9, na mais pura ess\u00eancia. O que, por si s\u00f3, j\u00e1 \u00e9 a jornada de uma vida inteira \u2013 um inc\u00f4modo e dificuldade, e que em muitos anos foi encarado como algo de errado. O famoso \u201cn\u00e3o perten\u00e7o ao sistema, mas, na pr\u00e1tica, fa\u00e7o de tudo para me encaixar\u201d. No cap\u00edtulo, Camila Oki conta sua hist\u00f3ria e como foi capaz de atingir a maturidade profissional sendo quem realmente \u00e9.<\/p>  \n

PARTE 5. APRENDIZADOS COM O SISTEMA ORGANIZACIONAL<\/strong><\/h3>\n

CAP\u00cdTULO 12. Quando a inquietude \u00e9 maior, h\u00e1 um despertar que gera transi\u00e7\u00e3o
\nAutora: Cristiane Rodrigues Abrah\u00e3o
\nNeste cap\u00edtulo, a autora explica que no come\u00e7o da carreira, \u00e9 muito mais normal pensar com a cabe\u00e7a do que com o cora\u00e7\u00e3o. Buscar oportunidades como ter carteira assinada mesmo antes de se formar na faculdade, por exemplo. Mas nem sempre essa \u00e9 a escolha correta. Se apaixonar pelo que faz \u00e9 o principal mote do cap\u00edtulo escrito por Cristiane Rodrigues Abrah\u00e3o. Essa \u00e9 a verdadeira ess\u00eancia da vida pessoal e profissional.<\/p>  \n

CAP\u00cdTULO 13. Como construir e gerenciar uma startup dentro do sistema?
\nAutor: Alexandre Castanha
\nNo mundo atual, a tecnologia n\u00e3o \u00e9 uma escolha, mas uma estrat\u00e9gia de neg\u00f3cio que deve estar entrela\u00e7ada em uma organiza\u00e7\u00e3o. Por isso as startups ganham cada vez mais import\u00e2ncia dentro dos sistemas das grandes empresas. A partir da sua experi\u00eancia pessoal, Alexandre Castanha d\u00e1 o caminho das pedras para quem deseja empreender dentro de uma grande companhia.<\/p>  \n

PARTE 6. VIS\u00c3O SIST\u00caMICA, O COMPARTILHAR CONHECIMENTOS E UMA VIS\u00c3O SOCIAL NO SISTEMA<\/strong><\/h3>\n

CAP\u00cdTULO 14. Um olhar sist\u00eamico para as empresas
\nAutora: Alessandra Bomura
\nCom uma carreira profissional brilhante, Alessandra Bomura apresenta neste cap\u00edtulo sua trajet\u00f3ria profissional e os tr\u00eas presentes que o mundo corporativo lhe deu, encerrando o texto com uma reflex\u00e3o sobre como as empresas n\u00e3o s\u00e3o ilhas isoladas. \u00c9 necess\u00e1ria a integra\u00e7\u00e3o dos departamentos, sob pena de se criar um ambiente t\u00f3xico que s\u00f3 prejudicar\u00e1 a todos.<\/p>  \n

CAP\u00cdTULO 15. A cultura de compartilhar
\nAutora: Vanessa Lisboa
\nNeste cap\u00edtulo a autora fala sobre o compartilhamento de conhecimento e suas experi\u00eancias no ambiente organizacional. Como incentivar na pr\u00e1tica o compartilhar dentro de uma empresa? De que maneira ampliar a cultura da organiza\u00e7\u00e3o, incluindo trabalhos volunt\u00e1rios e os stakeholders? Essas e outras perguntas fundamentais s\u00e3o respondidas no texto.<\/p>  \n

Servi\u00e7o:<\/strong><\/h3>\n

Obra: Olhares para os sistemas<\/p>\n

Lan\u00e7amento: 20\/10\/22<\/p>\n

Link para compra na Amazon:\u00a0Link<\/a><\/p>\n

Sobre Viviane Ribeiro Gago<\/strong><\/h3>\n

Mentora, coach n\u00edvel s\u00eanior, consultora e facilitadora pela VRG Desenvolvimento Humano, autora do livro \u201cBiografia de uma pessoa comum\u201d e de outras obras coletivas, Advogada e Mestre em Rela\u00e7\u00f5es Sociais pela PUC\/SP.<\/p>  \n

\n

Cr\u00e9ditos: Conecte Comunica\u00e7\u00e3o <\/p>\n

\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S\u00e3o Paulo – “Olhares para os sistemas”, obra coletiva que traz a viv\u00eancia de 15…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[727],"tags":[7549,58,7554],"class_list":["post-59267","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-destaque-blog-home","tag-noticias","tag-viviane-gago","wpcat-727-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59267\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}