{"id":60895,"date":"2023-01-26T15:55:00","date_gmt":"2023-01-26T18:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prnewswire.com.br\/?post_type=releases&p=56502"},"modified":"2023-01-26T15:55:00","modified_gmt":"2023-01-26T18:55:00","slug":"familias-a-frente-de-negocios-tem-necessidades-especificas-de-capacitacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2023\/01\/familias-a-frente-de-negocios-tem-necessidades-especificas-de-capacitacao\/","title":{"rendered":"Fam\u00edlias \u00e0 frente de neg\u00f3cios t\u00eam necessidades espec\u00edficas de capacita\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
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G4 Empresas Familiares, nova imers\u00e3o do G4 Educa\u00e7\u00e3o, traz mentores com track record para empreendedores de empresas familiares de diferentes gera\u00e7\u00f5es<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 26 de janeiro de 2023<\/span> - Atualizado - — Neg\u00f3cios administrados por fam\u00edlias representam 90% das micro e pequenas empresas no pa\u00eds, e s\u00e3o respons\u00e1veis por 65% do PIB brasileiro. T\u00eam papel, portanto, fundamental na gera\u00e7\u00e3o de empregos formais, por\u00e9m sua gest\u00e3o \u00e9 mais delicada do que parece e a maioria acaba encerrando suas atividades ap\u00f3s sucess\u00f5es mal feitas; apenas 12% dessas empresas chegam \u00e0 terceira gera\u00e7\u00e3o e 1% \u00e0 quinta. Ap\u00f3s extenso estudo dessa realidade, o G4 Educa\u00e7\u00e3o criou uma nova Imers\u00e3o presencial, a G4 Empresas Familiares<\/a>, criada para integrantes de fam\u00edlias que possuem empresas de controle familiar, sejam eles executivos ou n\u00e3o em suas empresas.<\/p>  \n

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O time de mentores, assim como em todas as imers\u00f5es do G4 Educa\u00e7\u00e3o, traz um amplo track record, isto \u00e9, experi\u00eancia comprovada no tema. A primeira turma ter\u00e1 como mentores Ana Carolina Botto Audi<\/span> (S\u00f3cia nas \u00e1reas de Fus\u00f5es e Aquisi\u00e7\u00f5es, Private Equity e Venture Capital do Demarest), Cassio Audi<\/span> (Diretor na CSIG, grandes Family Offices e Membro de Conselhos e Administra\u00e7\u00e3o e Comit\u00eas), <\/i>Isabelle Randon<\/span> (S\u00f3cia Fundadora da IR Family & Business e Membro do Conselho da 3\u00aa gera\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia Randon),<\/i> Mary Nicoliello<\/span> (S\u00f3cia Fundadora da Faamily) e <\/i>Mikhael Feffer<\/span> (4\u00aa gera\u00e7\u00e3o familiar do Grupo Suzano<\/span>).<\/p>  \n

A imers\u00e3o acontece em S\u00e3o Paulo, durante 2 dias, e tem o objetivo de trazer aos alunos a consci\u00eancia sobre os riscos e complexidades das empresas de controle familiar, de forma que entendam a import\u00e2ncia da estrutura\u00e7\u00e3o da Governan\u00e7a em seus 3 eixos: Familiar (senso de pertencimento e uni\u00e3o), Propriet\u00e1ria\/Societ\u00e1ria (prote\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio) e Corporativa (poder e controle). Os alunos sair\u00e3o melhor preparados para buscar os apoios necess\u00e1rios, enfrentar essas jornadas, priorizar e tomar as melhores decis\u00f5es que respeitem sua cultura, recursos, processos e com isso aumentar as chances de crescimento e perpetuidade de seus neg\u00f3cios. Adicionalmente a muito conte\u00fado direto ao ponto, apresenta\u00e7\u00e3o e discuss\u00e3o de casos reais, os alunos ter\u00e3o oportunidades de tirar d\u00favidas ao longo de cada aula\u00a0 em sess\u00f5es de perguntas e respostas e tamb\u00e9m em uma intera\u00e7\u00e3o em formato de hot seat<\/i>\u00a0 com os mentores.<\/p>  \n

Segundo Carolina Audi<\/span>, “por vezes empresas familiares, apesar de terem sucesso em seu segmento de atua\u00e7\u00e3o, n\u00e3o alcan\u00e7am a longevidade almejada e a maximiza\u00e7\u00e3o de resultados correspondente. O investimento em capacita\u00e7\u00e3o permite, por meio de instrumentos e mecanismos de governan\u00e7a, que empresas familiares superem obst\u00e1culos de sucess\u00e3o e alavancagem dos neg\u00f3cios familiares, extraindo o melhor que a atividade empresarial familiar pode oferecer e tornando-a longeva”.<\/p>  \n

J\u00e1 Cassio Audi<\/span> destaca a import\u00e2ncia de aprender com quem conhece o cen\u00e1rio na pr\u00e1tica: “A principal vantagem \u00e9 aprender com a experi\u00eancia e erros dos outros, de quem j\u00e1 passou por estes desafios, do que aprender cometendo-os (com o risco de redu\u00e7\u00e3o dr\u00e1stica do patrim\u00f4nio ou da empresa familiar).”<\/p>\n

O aluno compreender\u00e1 o que cada pilar da governan\u00e7a envolve, seus desafios e dores de implementa\u00e7\u00e3o, gama de alternativas\/solu\u00e7\u00f5es existentes para cada est\u00e1gio em que a empresa familiar se encontra e melhores pr\u00e1ticas, saindo melhor preparado para buscar os apoios necess\u00e1rios, enfrentar essas jornadas, priorizando e tomando as melhores decis\u00f5es que respeitem sua cultura, recursos e processos.<\/p>  \n

Isabelle Randon<\/span> e Mary Nicoliello<\/span> ir\u00e3o abordar a vis\u00e3o geral dos tr\u00eas eixos de governan\u00e7a, aprofundando-se na Governan\u00e7a Familiar e apresentando o case pessoal do Grupo Randon<\/span>. Segundo Isabelle<\/span>, “Nada melhor do que ouvir de quem sente na pele os desafios, as conquistas nessa grande jornada da Governan\u00e7a. O aluno ampliar\u00e1 o seu repert\u00f3rio ouvindo casos reais e adquirindo ferramentas vindas de consultores experientes, encurtando caminho que poderia levar muito mais tempo e\/ou muitas vezes n\u00e3o fazendo as escolhas certas”. E Mary acrescenta: “N\u00e3o existe um manual ou receita de bolo e sim ferramentas e conhecimentos espec\u00edficos para liderar familiares, executivos e s\u00f3cios, muitas vezes com interesses distintos. A jun\u00e7\u00e3o de cases reais com consultores experientes traz uma combina\u00e7\u00e3o perfeita para quem busca sucesso e sustentabilidade para a empresa familiar”.<\/p>  \n

Mikhael Feffer<\/span> vai apresentar o case pessoal da Suzano, passando uma vis\u00e3o geral sobre a aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica das Governan\u00e7as dentro do Grupo e Fam\u00edlia.<\/p>  \n

Sobre o # G4 Educa\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n

O G4 Educa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma edtech com foco em educa\u00e7\u00e3o executiva, que se posiciona como a Evolu\u00e7\u00e3o da Escola de Neg\u00f3cios com base em um framework de gest\u00e3o horizontalizado focado no crescimento exponencial e dur\u00e1vel. Com ele, qualquer empresa, de qualquer segmento, pode se desenvolver at\u00e9 alcan\u00e7ar um alto faturamento em um curto espa\u00e7o de tempo. O G4 Educa\u00e7\u00e3o atua com programas de educa\u00e7\u00e3o executiva ministrados por refer\u00eancias do mercado com amplo track record, ancorados no princ\u00edpio de trazer ao universo do empreendedorismo o conceito de que s\u00f3 ensina quem faz. A metodologia de ensino \u00e9 baseada em um conte\u00fado altamente aplic\u00e1vel e atual, assim como em ferramentas pr\u00e1ticas utilizadas pelas empresas mais inovadoras e valiosas do mundo, adaptadas \u00e0 realidade brasileira.<\/p>  \n

Os programas s\u00e3o ofertados nas modalidades presencial e online e sua dura\u00e7\u00e3o varia conforme o tema principal. O carro-chefe, nesse formato, \u00e9 o G4 Imers\u00e3o e Mentoria, que abrange frameworks e ferramentas de gest\u00e3o, vendas e growth, sendo direcionado para donos de neg\u00f3cios e executivos do alto escal\u00e3o que almejam potencializar seus neg\u00f3cios. H\u00e1 ainda as edi\u00e7\u00f5es mais espec\u00edficas, focadas em Growth, Gest\u00e3o de Pessoas, Sales e Customer Experience. Primeiro, os participantes assistem aulas com conceitos densos e baseados em benchmark e, posteriormente, recebem mentorias 100% personalizadas, cujo objetivo \u00e9 criar estrat\u00e9gias para adaptar essas pr\u00e1ticas para cada empresa, levando em conta seu modelo de neg\u00f3cio. Soma-se a isso o G4 Skills, software online B2B de cursos de extens\u00e3o e treinamentos, e o G4 Comunidades, uma rede de\u00a0 relacionamento cujo foco \u00e9 fomentar continuamente o ecossistema de educa\u00e7\u00e3o e networking, contribuindo para a gera\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios entre os membros.<\/p>  \n

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Contato para Imprensa:
<\/br>G4 Educa\u00e7\u00e3o
<\/br><\/b>Rodrigo Ferrari<\/span>
<\/br><\/b>Head de PR
<\/br><\/b>r.ferrari@g4educacao.com<\/a><\/b><\/p>\n

Foto –\u00a0https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1990651\/G4_Educacao___Imagem_Mentores_Negocios_Familiares.jpg<\/a><\/p>\n