{"id":61008,"date":"2023-01-30T20:33:00","date_gmt":"2023-01-30T23:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prnewswire.com.br\/?post_type=releases&p=56584"},"modified":"2023-01-30T20:33:00","modified_gmt":"2023-01-30T23:33:00","slug":"o-papel-das-empresas-para-o-cuidado-com-a-saude-mental-de-seus-colaboradores-e-clientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2023\/01\/o-papel-das-empresas-para-o-cuidado-com-a-saude-mental-de-seus-colaboradores-e-clientes\/","title":{"rendered":"O papel das empresas para o cuidado com a sa\u00fade mental de seus colaboradores e clientes"},"content":{"rendered":"
\n

Programa Mental Health, da Care Plus, d\u00e1 suporte online ao benefici\u00e1rio 24h por dia com foco no equil\u00edbrio emocional<\/i><\/p>\n

S\u00c3O PAULO<\/span>, 30 de janeiro de 2023<\/span> - Atualizado - —\u00a0As discuss\u00f5es sobre sa\u00fade mental ganharam for\u00e7a nos \u00faltimos anos e t\u00eam feito com que diferentes setores da sociedade se mobilizem por a\u00e7\u00f5es de enfrentamento aos preju\u00edzos causados por seus diferentes transtornos. Dados do Relat\u00f3rio Mundial de Sa\u00fade Mental[1], publicado em junho de 2022 pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), mostram que 15% da popula\u00e7\u00e3o em idade laboral sofreu com algum tipo de transtorno mental. De acordo com o relat\u00f3rio, o ambiente de trabalho amplifica quest\u00f5es sociais como a desigualdade social e a discrimina\u00e7\u00e3o. Bullying e ass\u00e9dio moral, por exemplo, s\u00e3o pr\u00e1ticas recorrentes e que agravam essas condi\u00e7\u00f5es, contribuindo para a insalubridade do ambiente e impactando os \u00edndices de produtividade e aumentando a rotatividade dos colaboradores.<\/p>  \n

Para reverter este quadro, que aflige tanto empresas quanto colaboradores, muitas delas t\u00eam se mobilizado para incorporar no dia a dia medidas que favore\u00e7am a mudan\u00e7a de mentalidade e engajem as equipes para tornar o ambiente mais acolhedor.<\/p>  \n

Por isso, antes mesmo de o Burnout ser considerado uma condi\u00e7\u00e3o ligada ao trabalho pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), a operadora de sa\u00fade Care Plus j\u00e1 priorizava a\u00e7\u00f5es voltadas a preven\u00e7\u00e3o e tratamento de transtornos mentais.<\/p>  \n

Prova disso \u00e9 que, em 2019, lan\u00e7ou o Mental Health, programa foi desenvolvido para oferecer um modelo de atendimento focado no equil\u00edbrio mental de seus benefici\u00e1rios que contemple o apoio t\u00e9cnico e orienta\u00e7\u00e3o necess\u00e1rios \u00e0s empresas que contratam os servi\u00e7os de Sa\u00fade Ocupacional da operadora. “O Mental Health conta com suporte profissional de diferentes especialidades para se adequar \u00e0s necessidades do benefici\u00e1rio, dispon\u00edvel 24h por dia, sete dias por semana”<\/i>, afirma\u00a0Ricardo Salem, m\u00e9dico e diretor-executivo da Care Plus. “Constantemente revisamos nossos processos para garantir que as pessoas reportem toda e qualquer intercorr\u00eancia e tornem nossos ambientes seguros para nossos pacientes, onde as pessoas se sintam confort\u00e1veis para compartilharem experi\u00eancias e ideias”<\/i>, pontua. \u00a0<\/p>\n

Com a eclos\u00e3o da pandemia em 2020, a procura pelo Mental Health cresceu de forma exponencial: em mar\u00e7o de 2021, o aumento registrado foi de 96%. Em 2022, o programa atendeu mais de 4 mil benefici\u00e1rios, sendo 50% novos casos.<\/p>  \n

Assuntos como lideran\u00e7a e novas modalidades de trabalho, que passam por constantes modifica\u00e7\u00f5es, tamb\u00e9m ganharam aten\u00e7\u00e3o especial. “O Mental Health disponibiliza materiais e suporte especiais para apoiar lideran\u00e7as e as \u00e1reas de Recursos Humanos em situa\u00e7\u00f5es associadas \u00e0 Sa\u00fade Mental de seus times”<\/i>, diz o diretor-executivo. Dessa forma, o programa oferece o suporte t\u00e9cnico adequado para escuta, acolhimento e orienta\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes e RH’s diante de quadros de sofrimento mental de seus times, bem como de momentos de tomadas de decis\u00e3o para manuten\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a desses ambientes de trabalho.<\/p>  \n

A seguran\u00e7a psicol\u00f3gica \u00e9 um tema transversal em Governan\u00e7a Cl\u00ednica na operadora e assuntos relacionados a este t\u00f3pico t\u00eam sido constantemente demandados, como a s\u00edndrome de burnout, seguidos de conte\u00fados sobre motiva\u00e7\u00e3o e equipes de trabalho.<\/p>  \n

Sobre a Care Plus<\/b><\/p>\n

A Care Plus<\/a> faz parte da Bupa<\/a>, que tem presen\u00e7a em mais de 190 pa\u00edses. H\u00e1 tr\u00eas d\u00e9cadas, a Care Plus fornece solu\u00e7\u00f5es premium de sa\u00fade por meio de uma ampla gama de produtos (medicina, odontologia, sa\u00fade ocupacional e medicina preventiva). \u00c9 a principal operadora de sa\u00fade no Brasil em seu nicho de mercado. Atende mais de mil empresas e cerca de 300 mil benefici\u00e1rios.\u202f\u202f\u00a0<\/p>\n

[1] https:\/\/www.who.int\/publications\/i\/item\/9789240049338<\/a><\/p>\n

FONTE Care Plus<\/p>\n<\/div>\n