{"id":62742,"date":"2023-04-11T14:35:16","date_gmt":"2023-04-11T17:35:16","guid":{"rendered":"https:\/\/conectecomunicacao.com.br\/?p=61292"},"modified":"2023-04-11T14:35:16","modified_gmt":"2023-04-11T17:35:16","slug":"psicopatia-corporativa-transtorno-que-afeta-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2023\/04\/psicopatia-corporativa-transtorno-que-afeta-lideres\/","title":{"rendered":"Psicopatia Corporativa: transtorno que afeta l\u00edderes"},"content":{"rendered":"

\u201cInfelizmente, n\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que o homem n\u00e3o \u00e9, em geral, t\u00e3o bom quanto imaginava ou gostaria de ser. Todo mundo tem uma sombra, e quanto mais escondida ela est\u00e1 da vida consciente do indiv\u00edduo, mais escura e densa ela se tornar\u00e1. De qualquer forma, \u00e9 um dos nossos piores obst\u00e1culos, j\u00e1 que frustra as nossas a\u00e7\u00f5es bem-intencionadas\u201d. (Carl Gustav Jung)<\/em><\/p>\n

O que falar de um l\u00edder?<\/p>\n

Tem tantas coisas. Em meu \u00faltimo artigo \u201cTranstornos mentais: acidentes de trabalho tamb\u00e9m podem ser psicol\u00f3gicos\u201d, comento dentre v\u00e1rias coisas que \u00e9 preciso colocar nosso bem-estar mental e emocional como prioridade, mas que l\u00edderes e gestores tamb\u00e9m devem favorecer comportamentos que coloquem a sa\u00fade de todos em primeiro lugar no ambiente laboral<\/a>. Mas o que fazer quando, eles, l\u00edderes, s\u00e3o doentes?<\/p>\n

O que se espera de um l\u00edder para grande parte do mercado de trabalho?<\/p>\n

De uma maneira simples e direta sugiro conectar a resposta com um dos significados da palavra l\u00edder constante do dicion\u00e1rio Aur\u00e9lio; e para mim o mais relevante e real: \u201cL\u00edder \u00e9 o indiv\u00edduo que exerce influ\u00eancia no comportamento ou no modo de pensar de algu\u00e9m\u201d.<\/i><\/p>\n

No artigo de autoria de Claudia Nassif, constante do Livro \u201cOlhares para os sistemas<\/a>\u201d, ela desenvolve o significado de l\u00edder acima referenciado no sentido de dizer \u201c\u00c9 importante a compreens\u00e3o de que ocupar um cargo de lideran\u00e7a traz para si uma enorme responsabilidade, pois o l\u00edder tem uma influ\u00eancia importante na forma\u00e7\u00e3o, no envolvimento, na motiva\u00e7\u00e3o e no comprometimento de seus colaboradores (ou liderados). Por isso, as empresas buscam, cada vez mais, por lideran\u00e7a que gere comprometimento, engajamento, envolvimento e consiga despertar o interesse do time\u201d.<\/i><\/p>\n

E diz ainda \u201cO grande problema \u00e9 que muitas vezes esse cargo de lideran\u00e7a \u00e9 ocupado sem que a pessoa esteja minimamente preparada. Ou seja, ela \u00e9 colocada naquele lugar e, de repente, precisa liderar uma equipe. Isso acaba prejudicando n\u00e3o s\u00f3 a empresa, mas tamb\u00e9m comprometendo a carreira de algu\u00e9m que, com um bom preparo, poderia ser um l\u00edder muito bom\u201d.<\/i><\/p>\n

Quanto ao ponto trazido pela referida autora, felizmente existem empresas que proporcionam um desenvolvimento sustent\u00e1vel ao l\u00edder, que est\u00e1 iniciando nesta nova posi\u00e7\u00e3o, por meio de ferramentas eficientes.<\/p>  \n

E aqui posso citar como exemplo, academias de lideran\u00e7a conduzidas por empresas s\u00e9rias e que d\u00e3o um pontap\u00e9 inicial para esse rec\u00e9m empossado l\u00edder fluir bem na posi\u00e7\u00e3o, e emergir suas caracter\u00edsticas saud\u00e1veis para o seu entorno, principalmente sua equipe direta, que convive com ele diariamente de maneira a receber a grande carga de sua influ\u00eancia.<\/p>  \n

Por\u00e9m, eu complementaria o que a autora pertinentemente diz, pontuando que existem outros problemas importantes envolvendo as lideran\u00e7as, que \u00e9 esse o tema que se quer dar luz no presente artigo. Os l\u00edderes psicopatas, que possuem transtorno mental que afeta ele pr\u00f3prio e tudo que o rodeia.<\/p>  \n

A psicopatia de l\u00edderes est\u00e1 presente no ambiente de trabalho e s\u00e3o aquelas pessoas, que n\u00e3o obstante possuir caracter\u00edsticas desej\u00e1veis e at\u00e9 esperadas em cargos de gest\u00e3o\/lideran\u00e7a, podem causar preju\u00edzos importantes \u00e0s equipes, aos neg\u00f3cios e porque n\u00e3o dizer a eles pr\u00f3prios.<\/p>  \n

Melhor explicando, a hist\u00f3ria da psiquiatria, especialidade da Medicina respons\u00e1vel pelo estudo, diagn\u00f3stico e tratamento dos transtornos mentais, foi se desenvolvendo e se aprimorando, como quase tudo, ao longo dos tempos.<\/p>  \n

E nas \u00faltimas d\u00e9cadas, a referida especialidade passou a compreender a fisiopatologia cerebral e etiologia das doen\u00e7as mentais, a neurofisiologia, neurologia e gen\u00e9tica, testes farmacogen\u00e9ticos, estilo de vida, pesquisas com psicoestimulantes, alucin\u00f3genos e a despatologiza\u00e7\u00e3o sobre identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>  \n

Vale destacar aqui o que a psiquiatra Ana Beatriz Barbosa Silva, autora do livro \u201cMentes Perigosas, O Psicopata Mora ao Lado\u201d escreveu sobre os psicopatas. \u201cS\u00e3o pessoas insens\u00edveis, manipuladoras, transgressoras de regras sociais, desprovidas de sentimento de culpa, remorso ou empatia e capazes do que julgarem necess\u00e1rio para atingir seus interesses e objetivos, explica a m\u00e9dica\u201d.<\/p>  \n

E diz ainda \u201cPor serem charmosos, eloquentes, agrad\u00e1veis e envolventes, n\u00e3o levantam suspeitas e permanecem por muito tempo ou a vida inteira sem ser descobertos ou diagnosticados. Enquanto isso, podem arruinar empresas e rela\u00e7\u00f5es, provocar intrigas e destruir sonhos\u201d, diz a m\u00e9dica<\/p>\n

De acordo com a pesquisa da Escola de Neg\u00f3cios da Universidade de San Diego, nos Estados Unidos, divulgada em 2021:<\/p>\n