A Rodobens Neg\u00f3cios e Solu\u00e7\u00f5es, empresa que re\u00fane oito \u00e1reas de neg\u00f3cios: Rodobens Autom\u00f3veis, Rodobens Caminh\u00f5es e \u00d4nibus, Rodobens M\u00e1quinas Agr\u00edcolas, Rodobens Seminovos, Rodobens Leasing e Loca\u00e7\u00e3o, Banco Rodobens, Rodobens Cons\u00f3rcio e Rodobens Corretora de Seguros, abre inscri\u00e7\u00f5es para o processo seletivo do Programa de Trainee, que vai disponibilizar 10 vagas a estudantes formados at\u00e9 julho de 2012 ou com at\u00e9 tr\u00eas anos de gradua\u00e7\u00e3o. \u201cEste Programa \u00e9 a porta de entrada de novos talentos para essa empresa que tem, como diferenciais, enorme potencial de crescimento, diversidade de neg\u00f3cios e oito diferentes caminhos de evolu\u00e7\u00e3o profissional\u201d, explica o presidente da Rodobens Neg\u00f3cios e Solu\u00e7\u00f5es, Eduardo Rocha, que espera mais de 4 mil inscri\u00e7\u00f5es.<\/p> \n
De acordo com o executivo, a Rodobens Neg\u00f3cios e Solu\u00e7\u00f5es quer atrair jovens talentos interessados em participar de um processo de desenvolvimento profissional intenso, com dura\u00e7\u00e3o de 12 meses, que vai prepar\u00e1-los para uma carreira s\u00f3lida e diferenciada numa organiza\u00e7\u00e3o com in\u00fameras oportunidades internas. \u201c\u00c9 uma \u00f3tima oportunidade para rec\u00e9m-formados colocarem em pr\u00e1tica o aprendizado da gradua\u00e7\u00e3o, visando, no futuro, ocuparem posi\u00e7\u00f5es de destaque em uma empresa que atua em diferentes segmentos com a filosofia de crescimento cont\u00ednuo e na supera\u00e7\u00e3o de resultados\u201d, complementa Rocha, informando que as vagas dispon\u00edveis s\u00e3o para atuar em S\u00e3o Jos\u00e9 do Rio Preto\/SP (sede da empresa) e S\u00e3o Paulo\/SP.<\/p> \n
O candidato deve possuir um perfil din\u00e2mico, ter capacidade anal\u00edtica, esp\u00edrito empreendedor e motiva\u00e7\u00e3o para se desenvolver profissionalmente numa empresa com foco na supera\u00e7\u00e3o dos resultados. Al\u00e9m disso, deve ter at\u00e9 28 anos de idade, disponibilidade para viagens e mudan\u00e7a de moradia, dom\u00ednio nos aplicativos MS Office e ter conhecimento intermedi\u00e1rio no ingl\u00eas. \u201cUma consultoria especializada apoiar\u00e1 o processo de triagem dos curr\u00edculos, planejamento e condu\u00e7\u00e3o de todas as etapas do processo seletivo, que tem, como objetivo principal, identificar os candidatos que mais se adequam aos valores e desafios da Rodobens Neg\u00f3cios e Solu\u00e7\u00f5es\u201d, informa Rocha.<\/p> \n
Segundo o executivo, as etapas de classifica\u00e7\u00e3o incluem provas, testes psicom\u00e9tricos e apresenta\u00e7\u00e3o para banca examinadora. Na etapa final, os pr\u00e9-selecionados ser\u00e3o entrevistados por Eduardo Rocha, presidente da empresa. Todas essas etapas acontecer\u00e3o de julho a novembro de 2012 e os resultados de cada fase s\u00e3o informados por e-mail ou mensagem de celular. O resultado final ser\u00e1 divulgado em novembro. O Programa tem in\u00edcio em janeiro de 2013, com os novos talentos integrando-se ao time da Rodobens Neg\u00f3cios e Solu\u00e7\u00f5es.<\/p> \n
Edi\u00e7\u00f5es anteriores
\nH\u00e1 dois anos, a Rodobens Neg\u00f3cios e Solu\u00e7\u00f5es desenvolve o Programa Trainee. Nas avalia\u00e7\u00f5es, j\u00e1 passaram mais de 2 mil candidatos, que tiveram a oportunidade de mostrar o seu talento e desenvolver sua carreira profissional junto com a empresa. <\/p>\n
Este foi o percurso percorrido por Diego Silveira Santos, que hoje atua como especialista em projetos da \u00e1rea nacional de p\u00f3s-venda da Rodobens Autom\u00f3veis. \u201cRec\u00e9m-formado, entrei para a Rodobens Neg\u00f3cios e Solu\u00e7\u00f5es como trainee, oportunidade de crescimento profissional e conquista de minha independ\u00eancia. Neste ambiente, tive todo recurso e suporte para demonstrar meu trabalho e me consolidar como profissional, sendo que a oportunidade de conhecer os produtos e servi\u00e7os da Rodobens Neg\u00f3cios e Solu\u00e7\u00f5es foram fundamentais para meu crescimento na organiza\u00e7\u00e3o. Trabalhar direto com os gerentes, diretores e ter o apoio do presidente foi incr\u00edvel. Eles abriram in\u00fameras oportunidades para que eu pudesse mostrar o meu melhor. N\u00e3o acredito que existam muitas empresas que sejam assim e nem consigo me imaginar trabalhando em outro ambiente. Aqui, o profissional que prova ser diferenciado tem a perspectiva de crescimento e de uma carreira consolidada”, diz.<\/p> \n
Hoje, especialista de projetos do Banco Rodobens, Larissa Regina Zacchello Leal tamb\u00e9m participou do processo seletivo logo ao terminar a faculdade e agora colhe os frutos que plantou com o seu projeto ao ingressar na corpora\u00e7\u00e3o. \u201cEssa \u00e9 uma empresa de oportunidades, que nos oferece desafios porque confia em nosso trabalho. Hoje vejo o resultado do meu projeto de trainee acontecendo e isso \u00e9 algo que me deixa muito feliz. Quando sa\u00edmos da faculdade, pensamos que sabemos tudo e nos deparamos com novas situa\u00e7\u00f5es do cotidiano que n\u00e3o est\u00e3o explicadas em livros. Encontramos aqui uma empresa que d\u00e1 apoio e estrutura a sua carreira profissional. Sempre que encontrei problemas no caminho, consegui o apoio dos diretores e da presid\u00eancia. Sempre senti, e ainda sinto, que sou pe\u00e7a fundamental nos projetos de desenvolvimento\u201d, revela.<\/p> \n
ATENDIMENTO \u00c0 IMPRENSA:
\nMCE \u2013 MAZZUCHINI COMUNICA\u00c7\u00c3O E EVENTOS S\/C LTDA.
\nRita Mazzuchini (Mtb 22128)
\nIgor Francisco
\nTel.: (11) 2577-6533
\nE-mail.: rita@mcepress.com.br e igor@mcepress.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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