{"id":72089,"date":"2018-09-18T13:00:22","date_gmt":"2018-09-18T16:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2018\/09\/profissional-generalista-ou-especialista\/"},"modified":"2024-04-25T18:28:03","modified_gmt":"2024-04-25T21:28:03","slug":"profissional-generalista-ou-especialista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2018\/09\/profissional-generalista-ou-especialista\/","title":{"rendered":"Profissional generalista ou especialista?"},"content":{"rendered":"
\n

Por Fernanda Andrade<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

” wp-image-20040 alignleft” src=”https:\/\/www.truckbrasil.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/profissional-generalista-ou-especialista.jpg” alt=”” width=”159″ height=”259″ srcset=”https:\/\/www.truckbrasil.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/profissional-generalista-ou-especialista.jpg 184w, http:\/\/www.cargonews.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/FERNANDA-2.jpg 443w” sizes=”(max-width: 159px) 100vw, 159px”\/><\/a>Essa \u00e9 uma d\u00favida que sempre gera questionamentos em muitos profissionais. Embora a grande maioria das forma\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis no mercado estejam direcionadas para preparar especialistas, o mercado tem valorizado cada vez mais os profissionais generalistas, aqueles que tem uma vis\u00e3o mais hol\u00edstica.<\/p>  \n

Um estudo realizado pela Columbia Business School e a Tulane University, acompanhou mais de 400 estudantes que se formaram nos melhores MBAs dos Estados Unidos, entre 2008 e 2009, e seguiram carreira em bancos de investimento. A amostra foi dividida em dois. O grupo dos especialistas era formado por pessoas que j\u00e1 trabalhavam com investimentos antes do MBA, fizeram est\u00e1gio na \u00e1rea e se aprofundaram em finan\u00e7as. Os generalistas atuaram em outras \u00e1reas antes do curso, como publicidade, fizeram est\u00e1gio em uma consultoria e s\u00f3 mais tarde foram para o mundo dos investimentos. O resultado foi que os b\u00f4nus recebidos pelos especialistas eram at\u00e9 36% mais baixos do que os generalistas.<\/p>  \n

Outro estudo, feito pela IDC em parceria com a Microsoft, aponta o mesmo resultado. A pesquisa analisou mais de 76 milh\u00f5es de vagas de emprego nos Estados Unidos para selecionar aquelas que teriam maiores sal\u00e1rios e melhores condi\u00e7\u00f5es de ascens\u00e3o profissional entre 2016 e 2024. A conclus\u00e3o \u00e9 a de que as oportunidades mais promissoras exigem compet\u00eancias multifuncionais, em detrimento de habilidades t\u00e9cnicas ou espec\u00edficas. Novamente, os generalistas aparecem como os mais valorizados.<\/p>  \n

Contudo, cabe destacar que os profissionais generalistas n\u00e3o s\u00e3o melhores que os especialistas. A diferen\u00e7a, basicamente, est\u00e1 no fato de que s\u00e3o os generalistas costumam assumir os cargos mais elevados, como, diretoria e presid\u00eancia. Esses cargos exigem, al\u00e9m de conhecimento t\u00e9cnico, habilidades em comunica\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o, intelig\u00eancia emocional, empatia e, logicamente, uma ampla vis\u00e3o do mercado em que se atua. Entretanto, sempre haver\u00e1 espa\u00e7o para os especialistas, afinal, as quest\u00f5es t\u00e9cnicas devem ser executadas por eles.<\/p>  \n

Para minimizar as desigualdades entre os dois perfis profissionais, \u00e9 importante que as empresas possibilitem a gest\u00e3o de carreiras em Y. Nesse sentido, esse novo modelo visa uma maior valoriza\u00e7\u00e3o do conhecimento t\u00e9cnico, entendido, atualmente, como t\u00e3o importante quanto o conhecimento estrat\u00e9gico e gerencial. Nesse formato, especialistas podem ganhar tanto quanto generalistas e os dois profissionais s\u00e3o reconhecidos de acordo com a sua relev\u00e2ncia. Colocar os dois perfis em p\u00e9 de igualdade \u00e9 fundamental para criar um ambiente de trabalho harm\u00f4nico e que favore\u00e7a uma competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel entre todos, independentemente da fun\u00e7\u00e3o que desempenhem.<\/p>  \n

Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel que um especialista se torne um generalista e um generalista, um especialista. A transi\u00e7\u00e3o entre os perfis pode ser muito enriquecedora nos dois casos. O mundo corporativo \u00e9 muito vol\u00e1til e tudo muda o tempo todo. Com foco e determina\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel se preparar para assumir fun\u00e7\u00f5es diferentes, mesmo depois de tantos anos executando a mesma fun\u00e7\u00e3o. Os profissionais devem estar antenados nas oportunidades, estando sempre preparados para quando elas surgirem, seja como especialista ou como generalista.<\/p>  \n

Fernanda Andrade \u00e9 Gerente de Hunting e Outplacement da NVH \u2013 Human Intelligence.<\/p>  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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