{"id":76735,"date":"2015-06-03T12:52:08","date_gmt":"2015-06-03T15:52:08","guid":{"rendered":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2015\/06\/man-latin-america-e-uma-das-melhores-empresas-para-comecar-carreira\/"},"modified":"2015-06-03T12:52:08","modified_gmt":"2015-06-03T15:52:08","slug":"man-latin-america-e-uma-das-melhores-empresas-para-comecar-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2015\/06\/man-latin-america-e-uma-das-melhores-empresas-para-comecar-carreira\/","title":{"rendered":"MAN Latin America \u00e9 uma das melhores empresas para come\u00e7ar carreira"},"content":{"rendered":"

A MAN Latin America \u00e9 uma das melhores empresas para come\u00e7ar a carreira no Brasil, de acordo com a pesquisa realizada pela revista Voc\u00ea S\/A. O pr\u00eamio reconhece, ainda, que a montadora investe na capacita\u00e7\u00e3o de seus jovens talentos, sendo o grande destaque em \u201cDesenvolvimento Profissional\u201d. Em cinco anos de exist\u00eancia, a fabricante dos caminh\u00f5es e \u00f4nibus Volkswagen e MAN esteve em evid\u00eancia nas \u00faltimas quatro edi\u00e7\u00f5es da premia\u00e7\u00e3o.<\/p>  \n

\u201cValorizamos os jovens talentos, pois acreditamos no potencial de cada um que ingressa na MAN Latin America. Nossa diretriz \u00e9 manter uma pol\u00edtica que favore\u00e7a o relacionamento com os gestores, pois assim, todos t\u00eam a oportunidade de sugerir ideias e inovar. E a partir destas a\u00e7\u00f5es, oferecemos o caminho para que eles possam brilhar e fazer a diferen\u00e7a\u201d, destaca o presidente da montadora, Roberto Cortes.<\/p>  \n

A conquista da empresa reflete o comprometimento a partir de inciativas que incentivam o crescimento dos jovens. Uma das a\u00e7\u00f5es mais elogiadas \u00e9 o programa Pot\u00eancia M\u00e1xima, que capacita colaboradores por meio de um escopo bem din\u00e2mico e descontra\u00eddo. Pioneiro entre as a\u00e7\u00f5es internas, o encontro possibilita que esta nova forma\u00e7\u00e3o de profissionais, conhecida como gera\u00e7\u00e3o Y, contribua com sugest\u00f5es, alinhadas aos valores praticados na companhia.<\/p>  \n

No Programa de Trainee, os participantes desenvolvem as nove compet\u00eancias estrat\u00e9gicas da empresa – Empreendedorismo, Lideran\u00e7a, Trabalho em Equipe, Vis\u00e3o Estrat\u00e9gica, Inova\u00e7\u00e3o e Criatividade, Negocia\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Pessoas, Comunica\u00e7\u00e3o e Foco do Cliente. Al\u00e9m disso, eles recebem orienta\u00e7\u00f5es baseadas no comprometimento, comportamento, transpar\u00eancia e compet\u00eancia, pilares da Cultura de Lideran\u00e7a da MAN Latin America. Anualmente, a empresa recebe cerca de nove mil inscri\u00e7\u00f5es em busca das oportunidades.<\/p>  \n

N\u00e3o exclusivo aos jovens, mas com ades\u00e3o relevante deste p\u00fablico, o programa Novos Horizontes se destaca por incentivar o desenvolvimento de pessoas com defici\u00eancia, custeando toda sua forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica. Numa iniciativa in\u00e9dita na ind\u00fastria brasileira<\/a>, a montadora se destaca neste projeto h\u00e1 quatro anos.<\/p>  \n

O programa de est\u00e1gio tamb\u00e9m leva um molde diferenciado. Chamado de \u201cProjeto Crescer\u201d, os jovens t\u00eam a oportunidade de desenvolver as compet\u00eancias estrat\u00e9gicas da empresa, por meio de encontros mensais, palestras e pr\u00e1ticas cotidianas, al\u00e9m de terem a oportunidade de apresentar um projeto final. <\/p>\n

Sobre a pesquisa<\/strong><\/p>\n

Realizada pela revista Voc\u00ea S\/A, em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA-USP), a pesquisa \u00e9 respondida por colaboradores com idade entre 18 e 26 anos. O objetivo \u00e9 conhecer as empresas que oferecem as melhores oportunidades profissionais \u00e0s pessoas que acabam de ingressar no mercado de trabalho. Esta \u00e9 a \u00fanica pesquisa de clima organizacional do mundo voltada exclusivamente ao p\u00fablico jovem.<\/p>  \n

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Colaborador da MAN, Douglas Aguiar, tem apenas 23 anos<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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