{"id":78778,"date":"2020-08-14T06:00:57","date_gmt":"2020-08-14T09:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2020\/08\/tempo-de-agir-preciso-me-transformar\/"},"modified":"2020-08-14T06:00:57","modified_gmt":"2020-08-14T09:00:57","slug":"tempo-de-agir-preciso-me-transformar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2020\/08\/tempo-de-agir-preciso-me-transformar\/","title":{"rendered":"Tempo de agir\u2026 preciso me transformar!"},"content":{"rendered":"
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E r\u00e1pidoooo\u2026 contando\u20263, 2,1\u2026foi! Preciso organizar minha rotina, pensar na minha estrutura pessoal e entender o meu papel na empresa, da minha empresa, como preciso ser e agir a partir de agora, sim, a partir de agora, porque esse \u00e9 um caminho sem volta. <\/p>\n

O mundo deu uma chacoalhada e as pedras mudaram de lugar no tabuleiro. Precisamos com muita agilidade e otimismo olhar para esse novo cen\u00e1rio e ver como nos encaixaremos nesse novo lugar, que \u00e9 o meu antigo lugar, \u00e9 a minha antiga empresa, mas com nova roupagem e novas demandas. <\/p>\n

Um fato \u00e9 que a transforma\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria ser\u00e1 em todos os sentidos para adapta\u00e7\u00e3o de novos tempos e momentos. E, em especial a transforma\u00e7\u00e3o digital, essa sim, ela n\u00e3o est\u00e1 s\u00f3 batendo na nossa porta, mas j\u00e1 est\u00e1 dentro de nossa casa, da nossa empresa. O grande desafio \u00e9 preparar os nossos times para essa transforma\u00e7\u00e3o que \u00e9 mandat\u00f3ria para a sobreviv\u00eancia e continuidade dos neg\u00f3cios e das empresas. Precisamos fazer a inclus\u00e3o das nossas equipes, atrav\u00e9s da capacita\u00e7\u00e3o e da transpar\u00eancia, apresentando as m\u00faltiplas possibilidades que se abrem a partir da transforma\u00e7\u00e3o digital. Esse novo olhar precisa ser um olhar com um novo filtro, voltado para os novos tempos e para a evolu\u00e7\u00e3o das empresas e das pessoas que delas fazem parte. Todos crescem nesses momentos de ruptura e \u00e9 fundamental cruzarmos essa linha divis\u00f3ria para desbravarmos novas terras.<\/p>  \n

Um l\u00edder sozinho n\u00e3o move a empresa, esta transforma\u00e7\u00e3o deve ser cascateada, uma cultura que precisa ser disseminada, dever\u00e1 ser un\u00edssona para que todos neste tabuleiro obtenham resultados positivos, ou seja, empregado e empregador, l\u00edder e liderado. E \u00e9 a\u00ed que a lei natural da vida e da sobreviv\u00eancia vai nos mostrar quem s\u00e3o os profissionais, os l\u00edderes  capazes de ressignificar o seu modo de operar e olhar para frente, porque para tr\u00e1s teremos apenas lembran\u00e7as, precisamos desapegar pois quem ficar com os p\u00e9s fincados no antigo modelo ficar\u00e1 no passado. Quem um dia imaginou colocar no or\u00e7amento aprovado para o ano, chances de fortes tempestades e paraliza\u00e7\u00e3o total\u2026 quem pensou?<\/p>\n

Acredito sinceramente que neste formato que estamos vivendo, poucas ou nenhuma organiza\u00e7\u00e3o projetou e se preparou, mesmo que minimamente. Como se a vida estivesse nos colocando \u00e0 prova, exigindo dos l\u00edderes muito mais que capacidade de agir e de tomar decis\u00f5es, exigindo uma habilidade de mudan\u00e7a de rota com muita perspic\u00e1cia, vis\u00e3o e confian\u00e7a nas suas empresas e nos seus times. Tempos de muita uni\u00e3o de esfor\u00e7os para cruzar essa fase de grandes transforma\u00e7\u00f5es.<\/p>  \n

Esse \u00e9 o momento de fecharmos um ciclo e iniciarmos um novo, cheio de inc\u00f3gnitas, mas ao mesmo tempo com cara de recome\u00e7o\u2026e todo recome\u00e7o \u00e9 importante e nos fortalece. Trazemos ao longo da vida experi\u00eancias e viv\u00eancias. A cada recome\u00e7o nos tornamos pessoas mais fortes e mais preparados para a nova largada. <\/p>\n

Todos sairemos chamuscados dessa pandemia, mas para os que souberem fazer desse lim\u00e3o azedo uma doce limonada, dias melhores vir\u00e3o! <\/p>\n

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