{"id":78902,"date":"2020-09-07T19:27:05","date_gmt":"2020-09-07T22:27:05","guid":{"rendered":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2020\/09\/ypf-brasil-anuncia-trabalho-remoto-permanente\/"},"modified":"2020-09-07T19:27:05","modified_gmt":"2020-09-07T22:27:05","slug":"ypf-brasil-anuncia-trabalho-remoto-permanente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2020\/09\/ypf-brasil-anuncia-trabalho-remoto-permanente\/","title":{"rendered":"YPF Brasil anuncia trabalho remoto permanente"},"content":{"rendered":"<\/div>\n<div><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/ywAAAAAAQABAAACAUwAOw==\" fifu-lazy=\"1\" fifu-data-sizes=\"auto\" fifu-data-srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1&w=75&resize=75&ssl=1 75w, https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1&w=100&resize=100&ssl=1 100w, https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1&w=150&resize=150&ssl=1 150w, https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1&w=240&resize=240&ssl=1 240w, https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1&w=320&resize=320&ssl=1 320w, https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1&w=500&resize=500&ssl=1 500w, https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1&w=640&resize=640&ssl=1 640w, https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1&w=800&resize=800&ssl=1 800w, https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1&w=1024&resize=1024&ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1&w=1280&resize=1280&ssl=1 1280w, https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1&w=1600&resize=1600&ssl=1 1600w\" border=0   fifu-data-src=\"https:\/\/i0.wp.com\/files.pressmanager.net\/clientes\/65d034f32bd68e6ed07d823f4e56cb78\/imagens\/2020\/09\/03\/1ac50619a7d710897bd5ebc64f77bf56_medium.jpg?ssl=1\"><\/div>\n<div>Empresa de energia e lubrificantes automotivos prev\u00ea 60% dos profissionais   em trabalho na modalidade &#8220;Flexible Work&#8221;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>A base de trabalho remoto em modelo home office acaba de ser anunciada pela   YPF Brasil, de modo permanente. A empresa de energia e lubrificantes automotivos   passa a adotar o que chama de \u201cFlexible Work\u201d, ou seja, a liberdade para a   frequ\u00eancia presencial no escrit\u00f3rio ou n\u00e3o. Outra mudan\u00e7a de estrutura da   empresa \u00e9 a ado\u00e7\u00e3o de mesas livres no ambiente de trabalho presencial,   utilizadas de maneira escalonada, previamente agendadas e de acordo com a   necessidade do colaborador.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Desde o in\u00edcio da pandemia de COVID-19 a YPF Brasil moveu para o home   office todos os profissionais corporativos do escrit\u00f3rio. \u201cEssa foi uma medida   necess\u00e1ria para manter os colaboradores protegidos e a empresa em pleno   funcionamento. Considerando que o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia j\u00e1 era algo em curso,   ap\u00f3s cinco meses na modalidade, resolvemos adot\u00e1-lo de maneira oficial\u201d, explica   Graciele Fagundes do Nascimento, supervisora de RH da marca.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Com a tend\u00eancia de que o escrit\u00f3rio se torne um espa\u00e7o para reuni\u00f5es e   treinamentos, a empresa de energia visa melhorar a qualidade de vida aos   colaboradores. Al\u00e9m disso, \u00e9 prevista uma redu\u00e7\u00e3o significativa nas despesas   mensais e nos custos de manuten\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio. <\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>\u201cDurante a pandemia e a ado\u00e7\u00e3o do home-office no per\u00edodo, tivemos uma   redu\u00e7\u00e3o de aproximadamente 60% no custo de despesas fixas do escrit\u00f3rio. Com a   finaliza\u00e7\u00e3o do projeto Flexible Work, mais de 60% do nosso quadro de   colaboradores ser\u00e1 beneficiado pela nova modalidade de trabalho remoto\u201d,   salienta Graciele.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>O Flexible Work ser\u00e1 implementado de maneira gradual e at\u00e9 o come\u00e7o de   setembro deve ser finalizado. Mesmo com a possibilidade de agendamento para uso   do escrit\u00f3rio, enquanto o cont\u00e1gio do novo coronav\u00edrus estiver alto, a   capacidade corporativa n\u00e3o dever\u00e1 ultrapassar um ter\u00e7o do que comporta o espa\u00e7o,   localizado em Diadema, na regi\u00e3o metropolitana de S\u00e3o Paulo.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Principais vantagens<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Atualmente, a marca passa por um processo de transforma\u00e7\u00e3o digital, ao   passo que a ind\u00fastria 4.0 evolui no setor. Dessa forma, adotar o home office \u00e9   seguir a tend\u00eancia global no cen\u00e1rio corporativo.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>\u201cA transforma\u00e7\u00e3o digital, acompanhada da ades\u00e3o \u00e0s novas tend\u00eancias   corporativas, traz \u00e0 YPF Brasil a possibilidade de crescimento no cen\u00e1rio de   energia. Acreditamos que as empresas que consideraram o trabalho remoto para as   quest\u00f5es que se apresentam caminham no sentido da inova\u00e7\u00e3o\u201d, comenta a gerente   de marketing e comunica\u00e7\u00f5es da marca, Giovanna Grassi.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Redu\u00e7\u00e3o do d\u00e9ficit vi\u00e1rio e do turnover das equipes s\u00e3o algumas das   vantagens do Flexible Work visualizadas pelo departamento de Recursos Humanos da   empresa. \u201cHoje, muitas pessoas procuram por flexibilidade, seja no ambiente   profissional ou na vida pessoal. Ter a possibilidade de trabalhar em casa, por   exemplo, atrai profissionais que prezam por desenvolvimento e crescimento,   enquanto priorizam, tamb\u00e9m, a qualidade de vida no dia a dia\u201d, acredita   Graciele.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Sobre a YPF<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>A YPF \u00e9 a empresa l\u00edder em explora\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o de hidrocarbonetos na   Argentina. \u00c9 a maior empresa do pa\u00eds e lidera o mercado de lubrificantes com 40%   de market share. \u00c9 tamb\u00e9m a 3\u00aa maior petrol\u00edfera das Am\u00e9ricas e soma mais de   1500 postos de combust\u00edveis. Sua planta de lubrificantes, em La Plata, \u00e9 uma das   mais modernas da Am\u00e9rica, com excel\u00eancia em qualidade e as certifica\u00e7\u00f5es ISO   9001, 14001 e TS 16496. Atuando no Brasil desde 1998, a YPF tem de sede e   f\u00e1brica em Diadema-SP e distribuidores nos principais centros consumidores do   pa\u00eds. <a href=\"http:\/\/www.ypf.com.br\">www.ypf.com.br<\/a>.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresa de energia e lubrificantes automotivos prev\u00ea 60% dos profissionais em trabalho na modalidade &#8220;Flexible&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[8427],"tags":[],"class_list":["post-78902","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geral","wpcat-8427-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78902"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78902\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}