{"id":79007,"date":"2020-10-01T06:00:01","date_gmt":"2020-10-01T09:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2020\/10\/cresce-o-numero-de-contratacoes-a-distancia-no-varejo\/"},"modified":"2020-10-01T06:00:01","modified_gmt":"2020-10-01T09:00:01","slug":"cresce-o-numero-de-contratacoes-a-distancia-no-varejo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2020\/10\/cresce-o-numero-de-contratacoes-a-distancia-no-varejo\/","title":{"rendered":"Cresce o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es a dist\u00e2ncia no varejo"},"content":{"rendered":"
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Segundo o IBGE, o desemprego no Pa\u00eds, intensificado pela pandemia de Covid-19, j\u00e1 supera a marca dos 13%. Com as portas fechadas e os neg\u00f3cios estagnados, milhares de empresas viram-se obrigadas a desligar boa parte de sua for\u00e7a de trabalho. Entretanto, algumas j\u00e1 come\u00e7aram a onda de novas contrata\u00e7\u00f5es e encontraram nos recursos digitais uma nova forma de conduzir processos seletivos, abrindo novas oportunidades, com toda a seguran\u00e7a e preserva\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade, tanto para o entrevistador quanto para o candidato.<\/p>  \n

O varejo, setor respons\u00e1vel por mais de 50% do PIB brasileiro e um dos mais impactados pela pandemia, tamb\u00e9m est\u00e1 se mostrando como um dos setores que est\u00e1 conseguindo se readaptar com mais agilidade ao novo normal. Segundo dados de recrutadores, a realiza\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es que utilizam recursos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia teve seu aumento mais significativo desde mar\u00e7o, com crescimento de cerca de 50%. O varejo foi o setor que realizou o maior n\u00famero contrata\u00e7\u00f5es nesse formato, incorporando mais de 5 mil novos empregados, sendo seguido por setores como log\u00edstica, educa\u00e7\u00e3o e servi\u00e7os.<\/p>  \n

Al\u00e9m de assegurar a sa\u00fade dos envolvidos, evitando que os candidatos saiam de casa e se desloquem para a entrevista, mantendo as recomenda\u00e7\u00f5es de distanciamento social, os recrutadores conquistam uma oportunidade \u00fanica de humanizar ainda mais a forma de conduzir as entrevistas. Eles \u201centram na casa do candidato\u201d e conhecem realmente pessoa, e n\u00e3o s\u00f3 o candidato.<\/p>  \n

E os candidatos? O que podem fazer para se preparar para a entrevista e conseguir a t\u00e3o desejada recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho? N\u00e3o h\u00e1 f\u00f3rmula m\u00e1gica. \u00c9 necess\u00e1rio saber aproveitar o momento da entrevista para demonstrar compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais, al\u00e9m de experi\u00eancia profissional no n\u00edvel que o cargo exige. Quanto mais o perfil do candidato for pr\u00f3ximo do perfil da vaga, maiores s\u00e3o as chances de uma recoloca\u00e7\u00e3o. Procurar forma\u00e7\u00f5es e especializa\u00e7\u00f5es na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e tornar-se cada vez mais qualificado para exercer a fun\u00e7\u00e3o desejada com certeza \u00e9 um grande diferencial e pode ser um fator de forte influ\u00eancia para uma decis\u00e3o final. E no varejo n\u00e3o \u00e9 diferente. Quanto maior a qualifica\u00e7\u00e3o, maiores s\u00e3o as suas oportunidades.<\/p>  \n

* Imagem: Reprodu\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n

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