{"id":79209,"date":"2020-11-13T00:02:47","date_gmt":"2020-11-13T03:02:47","guid":{"rendered":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2020\/11\/estudo-da-abstartups-aponta-pouca-diversidade-nas-startups-do-brasil\/"},"modified":"2020-11-13T00:02:47","modified_gmt":"2020-11-13T03:02:47","slug":"estudo-da-abstartups-aponta-pouca-diversidade-nas-startups-do-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2020\/11\/estudo-da-abstartups-aponta-pouca-diversidade-nas-startups-do-brasil\/","title":{"rendered":"Estudo da Abstartups aponta pouca diversidade nas startups do Brasil"},"content":{"rendered":"
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A Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Startups<\/a>, entidade sem fins lucrativos que representa o ecossistema, acaba de lan\u00e7ar o Mapeamento de Comunidades 2020, cujo objetivo \u00e9 conhecer mais a fundo alguns dados de empreendedorismo e inova\u00e7\u00e3o de cada regi\u00e3o do Pa\u00eds, identificando as principais dores e potenciais locais. E a conclus\u00e3o \u00e9 de que ainda existe pouca diversidade no setor.<\/p>  \n

A pesquisa foi realizada entre os meses de maio e setembro com dados do Startupbase,<\/a> a base de mais de 5 mil startups associadas e participantes de 3 mil startups espalhadas pelo Brasil.<\/p>  \n

Para este ano, pela primeira vez, a entidade levantou informa\u00e7\u00f5es sobre o perfil dos fundadores e equipes. O mapeamento aponta que os homens s\u00e3o maioria entre os fundadores <\/em>de startups no Brasil, representando 59,2% do total, enquanto as mulheres respondem por 12,6%. Os quadros em que h\u00e1 mais de um fundador e a maioria s\u00e3o homens somam 15,5%, e 2,4% s\u00e3o os quadros com maioria feminina.<\/p>  \n

Na divis\u00e3o por ra\u00e7a, a maioria se autodeclara branca (64,8%), seguida pelos pardos (22,7%), negros (5,8%), amarelos (2,2%) e ind\u00edgenas (0,5%). No cruzamento entre ra\u00e7a e g\u00eanero, os homens pardos e amarelos s\u00e3o 84,5% contra 15,5% das mulheres. O p\u00fablico masculino tamb\u00e9m s\u00e3o maioria entre os que se afirmam negros (80,7%) e 100% dos autodeclarados ind\u00edgenas. Sobre orienta\u00e7\u00e3o sexual, 92,3% se declaram heterossexuais, 3,9% s\u00e3o homossexuais e 1,5% s\u00e3o bissexuais.<\/p>  \n

Diversidade no time<\/strong><\/h4>\n

Em se tratando da presen\u00e7a feminina nas equipes, 26,9% das startups n\u00e3o t\u00eam nenhuma mulher no time; 18,6% t\u00eam de 25 a 49%; 17,4% t\u00eam de 6% a 25%; e 15,1% t\u00eam metade do time composto por mulheres. Os negros, por sua vez, est\u00e3o ausentes de 52,8% das empresas do setor; 19,3% das startups t\u00eam entre 6% e 25% de pessoas que se autointitulam negras; 11% t\u00eam menos de 5%; e 9,6% t\u00eam entre 25% e 49% dos colaboradores desta etnia.<\/p>  \n

As pessoas com defici\u00eancia tamb\u00e9m n\u00e3o est\u00e3o bem representadas no ecossistema: 94,5% das startups n\u00e3o t\u00eam nenhum deficiente no time \u2013 somente 3,2% t\u00eam menos de 5% de profissionais PCD na equipe. Os transexuais tamb\u00e9m est\u00e3o ausentes em 96,7% das empresas participantes do levantamento.<\/p>  \n

Apesar de os resultados apontarem no sentido contr\u00e1rio, 88,4% dos respondentes acreditam que sua startup apoia a diversidade, sendo que 75,1% consideram importante ou muito importante apoiar o tema, enquanto 19,5% consideram a pauta essencial.<\/p>  \n

Imagem: Reprodu\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n

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Cr\u00e9ditos: Mercado&Consumo<\/strong> \u2013 https:\/\/mercadoeconsumo.com.br\/2020\/11\/12\/estudo-da-abstartups-aponta-pouca-diversidade-nas-startups-do-brasil\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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