{"id":79923,"date":"2021-03-08T16:31:52","date_gmt":"2021-03-08T19:31:52","guid":{"rendered":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2021\/03\/zf-intensifica-foco-em-diversidade-e-inclusao\/"},"modified":"2021-03-08T16:31:52","modified_gmt":"2021-03-08T19:31:52","slug":"zf-intensifica-foco-em-diversidade-e-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2021\/03\/zf-intensifica-foco-em-diversidade-e-inclusao\/","title":{"rendered":"ZF intensifica foco em Diversidade e Inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"<h2> <span class=\"date\">08 mar<\/span> ZF intensifica foco em Diversidade e Inclus\u00e3o <\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Empresa se compromete a promover e fomentar as dimens\u00f5es da diversidade em sua for\u00e7a de trabalho<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>ZF revisa pol\u00edticas internas relevantes para apresentar uma gama mais ampla de dimens\u00f5es de Diversidade e Inclus\u00e3o em todos os aspectos da cultura e neg\u00f3cios da empresa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Objetivo da empresa \u00e9 aumentar a quantidade de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a para 20%.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>ZF torna-se parceira da associa\u00e7\u00e3o CADIA \u2013 na Am\u00e9rica do Norte, e continua a trabalhar com a Charta der Vielfalt, na Alemanha<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A ZF considera a Diversidade e a Inclus\u00e3o como fundamentais aos seus princ\u00edpios corporativos. A transforma\u00e7\u00e3o presente na ind\u00fastria automotiva e os aprendizados de um ano pand\u00eamico desafiador s\u00e3o fortes indicadores da import\u00e2ncia de equipes altamente diversificadas e inclusivas e seu impacto na inova\u00e7\u00e3o de longo prazo, na satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e no sucesso dos neg\u00f3cios. Neste contexto, a ZF refor\u00e7a seu compromisso com a Diversidade por meio de novos Indicadores de Desempenho e uma abordagem global para Diversidade e Inclus\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>Sabine Jaskula, membro do Board Mundial respons\u00e1vel pelas \u00e1reas de Recursos Humanos e Jur\u00eddica da ZF, disse: \u201cLideran\u00e7as e equipes diversificadas s\u00e3o essenciais para nos ajudar a antecipar mudan\u00e7as, trazer novas ideias e tomar as decis\u00f5es certas para o benef\u00edcio de toda a companhia. Como uma empresa de tecnologia que opera em uma ind\u00fastria em r\u00e1pida transforma\u00e7\u00e3o e um ambiente altamente complexo, abra\u00e7ar a diversidade \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o para nos manter na dianteira em termos de inova\u00e7\u00e3o e dominar as mudan\u00e7as que est\u00e3o \u00e0 nossa frente\u201d.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>\u201cA ZF estabeleceu novas metas em determinadas \u00e1reas; por exemplo, nosso objetivo \u00e9 de aumentar e chegar em 20% de participa\u00e7\u00e3o de mulheres em cargos de gest\u00e3o em n\u00edvel global, e focar em melhorar a diversidade \u00e9tnica dos candidatos na for\u00e7a de trabalho. No momento, j\u00e1 superamos esses pontos &nbsp;em alguns mercados, mas queremos equilibrar este objetivo em todo o mundo\u201d, disse Jaskula.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>Para ajudar a promover os objetivos de construir uma for\u00e7a de trabalho diversificada, a ZF recentemente expandiu sua equipe de Diversidade com uma nova fun\u00e7\u00e3o global liderada pelos EUA e respectivas equipes em todo o mundo. A equipe global est\u00e1 se concentrando em impulsionar uma mentalidade mais diversificada em toda a empresa \u2013 apoiando os times locais com iniciativas como sess\u00f5es de treinamento dedicadas para reduzir vieses inconscientes, um Guia de Diversidade ZF que inclui v\u00e1rios treinamentos e materiais, entre outros.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>\u201cNosso foco renovado na diversidade \u00e9 o passo certo em dire\u00e7\u00e3o a um local de trabalho inclusivo que reflete a diversidade do mundo. \u00c9 a chave para promover a inova\u00e7\u00e3o e dominar a transforma\u00e7\u00e3o do nosso neg\u00f3cio. \u00c9 sobre construir e nutrir uma cultura onde a inclus\u00e3o \u00e9 um reflexo, n\u00e3o apenas uma iniciativa\u201d, acrescentou Jaskula.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<p>A ZF recentemente fez parceria com o Centro Automotivo de Diversidade, Inclus\u00e3o e Avan\u00e7o (CADIA) para promover sua cultura de diversidade, equidade e inclus\u00e3o nos Estados Unidos. A ZF tamb\u00e9m \u00e9 parceira de longa data da Charta der Vielfalt, na Alemanha. Essas associa\u00e7\u00f5es enfatizam o compromisso da ZF em melhorar sua diversidade, equidade e inclus\u00e3o (da sigla DEI \u2013 Diversity, Equity and Inclusion). Ela contar\u00e1 com essas associa\u00e7\u00f5es para fornecer ferramentas, treinamento e f\u00f3runs para discuss\u00f5es em torno desses t\u00f3picos, enquanto ajuda a ZF a valorizar talentos diversificados, impulsionar mudan\u00e7as sistem\u00e1ticas e atingir seus objetivos de diversidade e inclus\u00e3o nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>&nbsp;&nbsp;\n<div class=\"post_info\">\n<div class=\"post_category\"> <span>Postado em<\/span> <span><a href=\"http:\/\/mmeditorial.com.br\/category\/release\/\" rel=\"category tag\">Release<\/a>, <a href=\"http:\/\/mmeditorial.com.br\/category\/release\/zf\/\" rel=\"category tag\">ZF<\/a><\/span> <\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>08 mar ZF intensifica foco em Diversidade e Inclus\u00e3o Empresa se compromete a promover e&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[727],"tags":[10662],"class_list":["post-79923","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-releasezf","wpcat-727-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79923","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79923"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79923\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79923"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79923"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79923"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}