{"id":80334,"date":"2021-09-08T10:36:23","date_gmt":"2021-09-08T13:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2021\/09\/como-lidar-com-o-tema-saude-e-seguranca-do-trabalho-na-industria\/"},"modified":"2021-09-08T10:36:23","modified_gmt":"2021-09-08T13:36:23","slug":"como-lidar-com-o-tema-saude-e-seguranca-do-trabalho-na-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2021\/09\/como-lidar-com-o-tema-saude-e-seguranca-do-trabalho-na-industria\/","title":{"rendered":"Como lidar com o tema \u201cSa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho na Ind\u00fastria\u201d"},"content":{"rendered":"
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Entre os principais desafios da ind\u00fastria para a sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho est\u00e3o: normatiza\u00e7\u00e3o, condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica e comportamento.<\/em><\/p>\n

Normatiza\u00e7\u00e3o, condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica e comportamento est\u00e3o entre os tr\u00eas pontos fundamentais quando se fala em sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho. Foi o que afirmou Karen Volpato, gerente executiva de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e PSM na Tereos, quando abordou o tema \u201cDesafios da Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho na Ind\u00fastria\u201d, no dia 26 de agosto, no \u201cPrograma Filtra A\u00e7\u00e3o\u201d, canal de conte\u00fado online da Abrafiltros \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Empresas de Filtros e seus Sistemas \u2013 Automotivos e Industriais<\/strong> e das revistas Meio Filtrante<\/strong> e TAE<\/strong>.<\/p>  \n

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Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s normas, Karen destacou que h\u00e1 quest\u00f5es externas e internas. No primeiro caso, disse que s\u00e3o muitas normas regulamentadoras no trabalho e que algumas empresas t\u00eam como valor atender as leis e as exig\u00eancias legais dos \u00f3rg\u00e3os regulamentadores, outras n\u00e3o, e para estas, \u00e9 ainda mais desafiador. \u201c\u00c9 preciso entender como aplicar as normas na companhia, o que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, al\u00e9m disso, muitas normas requerem alto investimento e muito tempo para implement\u00e1-las\u201d, ressaltou. Sobre as normas internas, disse que \u00e9 preciso avaliar como a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da empresa norteiam as decis\u00f5es e como as pessoas se comprometem com estes tr\u00eas pontos, bem como observar se os procedimentos organizacionais s\u00e3o efetivos e funcionais e como se conectam com os colaboradores. \u201cOs procedimentos devem ser alinhados com a miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da companhia e em conformidade legal\u201d, explicou a gerente. Destacou tamb\u00e9m que \u00e9 fundamental investir na capacita\u00e7\u00e3o das pessoas para serem h\u00e1beis em preservar sua sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho.<\/p>  \n

No t\u00f3pico condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, falou sobre a import\u00e2ncia de mapear as condi\u00e7\u00f5es atuais. \u201cMuitas empresas nasceram antes de regulamenta\u00e7\u00f5es e algumas condi\u00e7\u00f5es passadas podem n\u00e3o atender as necessidades no presente\u201d, disse Volpato, acrescentando a necessidade de ter a visibilidade dos riscos que isto representa. \u201cO desafio \u00e9 gerenciar e controlar estes riscos e investir para a elimina\u00e7\u00e3o\u201d, enfatizou, lembrando que novos projetos j\u00e1 devem nascer considerando as quest\u00f5es relacionadas com a sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho.<\/p>  \n

Sobre o comportamento, destacou que o fator humano est\u00e1 presente em tudo e \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer e transmitir efetivamente as expectativas da empresa com rela\u00e7\u00e3o a este assunto. Al\u00e9m disso, \u00e9 essencial estar pr\u00f3ximo, ter feedback e programas efetivos, n\u00e3o punitivos e de reconhecimento, bem como usar imagens, emo\u00e7\u00f5es, hist\u00f3rias pessoais e t\u00e9cnicas experimentais para influenciar os funcion\u00e1rios a se moverem em prol da sua seguran\u00e7a.<\/p>  \n

Ao final da apresenta\u00e7\u00e3o, Karen lembrou que a sa\u00fade e a seguran\u00e7a n\u00e3o est\u00e3o somente vinculadas ao trabalho, mas est\u00e3o relacionadas a tudo o que fazemos. \u201cUma de nossas principais falhas \u00e9 n\u00e3o desvincular a sa\u00fade e a seguran\u00e7a do trabalho, a preocupa\u00e7\u00e3o com rela\u00e7\u00e3o a estas quest\u00f5es, deve ser vivenciada em 100% do dia\u201d, disse a gerente, concluindo: \u201cA preocupa\u00e7\u00e3o com a seguran\u00e7a deve ser genu\u00edna e consciente\u201d.<\/p>  \n

Para Jo\u00e3o Moura, presidente da Abrafiltros, o tema Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no trabalho, \u00e9 relevante e precisa ser considerado, independente do porte da ind\u00fastria. O conte\u00fado foi rico em dicas e sugest\u00f5es sobre, despertando novas percep\u00e7\u00f5es, comportamentos e sobretudo, quanto a consci\u00eancia do papel de cada indiv\u00edduo nesse processo.<\/p>  \n

O programa Filtra A\u00e7\u00e3o de agosto est\u00e1 dispon\u00edvel no canal TV Filtros no Youtube (www.youtube.com.br\/tvfiltros<\/a>) e tamb\u00e9m no PodCast Programa Filtra A\u00e7\u00e3o no Spotify. O pr\u00f3ximo evento acontece no dia 30 de setembro, \u00e0s 15h e vai abordar o tema \u201cHumaniza\u00e7\u00e3o da Produtividade\u201d, com a especialista Carlla Zanna. As inscri\u00e7\u00f5es para o evento s\u00e3o gratuitas e podem ser feitas atrav\u00e9s do link: https:\/\/www.sympla.com.br\/filtra-acao-setembro__1328825<\/a> at\u00e9 o dia 29 de setembro.<\/p>  \n

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Sobre a Abrafiltros:<\/strong><\/p>\n

Criada em 2006, a Abrafiltros \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Empresas de Filtros e seus Sistemas \u2013 Automotivos e Industriais \u2013 tem a miss\u00e3o de promover a integra\u00e7\u00e3o entre as empresas de filtros e sistemas de filtra\u00e7\u00e3o para os segmentos automotivo, industrial e tratamento de \u00e1gua e efluentes \u2013<\/span> ETA e ETE, representando e defendendo de forma \u00e9tica os interesses comuns e consensuais dos associados.<\/p>  \n

Mais informa\u00e7\u00f5es:<\/strong>
Verso Comunica\u00e7\u00e3o e Assessoria de Imprensa<\/em>
Maj\u00f4 Gon\u00e7alves \u2013 MTB 24.475<\/em>
versocomunicacao@uol.com.br<\/em><\/a>
Solange Suzigan <\/em>
versocomunicacao1@uol.com.br<\/em>
(11) 4102-2000 \/ 99905-7008<\/em>
www.versoassessoriadeimprensa.com.br<\/em><\/a>
https:\/\/www.facebook.com\/verso.assessoria<\/a><\/p>\n

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Fotos da Not\u00edcia \u2013 (Clique para ampliar e fazer Atualizado - das fotos) <\/p>\n

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Clippings para esta not\u00edcia <\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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