{"id":81029,"date":"2022-03-07T13:00:34","date_gmt":"2022-03-07T16:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2022\/03\/mulheres-desconstroem-estigma-e-se-destacam-nas-empresas-de-transportes\/"},"modified":"2022-03-07T13:00:34","modified_gmt":"2022-03-07T16:00:34","slug":"mulheres-desconstroem-estigma-e-se-destacam-nas-empresas-de-transportes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2022\/03\/mulheres-desconstroem-estigma-e-se-destacam-nas-empresas-de-transportes\/","title":{"rendered":"Mulheres desconstroem estigma e se destacam nas empresas de transportes"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Artigo de M\u00e9rcia Gomes, advogada especialista em tr\u00e2nsito, especial para o Dia Internacional da Mulher sobre os desafios das mulheres nas empresas de transportes.<\/em><\/p>\n

Como o fator relevante no passado nas falas \u201cmulheres no volante perigo constante\u201d, deve ser ressaltado que n\u00e3o existe mais essa fala preconceituosa e nem impera na sociedade, tendo enfatizado a relev\u00e2ncia das mulheres no mercado de trabalho como motoristas nas empresas de transportes.<\/p>  \n

O setor de transportes brasileiro conta com cerca de 2,2 milh\u00f5es de profissionais, sendo 17% do sexo feminino, disso destaca-se que a maior parte das mulheres possui entre 30 e 39 anos e ensino m\u00e9dio completo, informa\u00e7\u00f5es trazidas do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), e apresentam uma oportunidade.<\/p>  \n

Segundo o estudo \u201cPerspectivas Sociais e de Emprego no Mundo \u2013 Tend\u00eancias para Mulheres 2017\u201d, criado e divulgado pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), diminuir a diferen\u00e7a nas taxas de participa\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres no mercado de trabalho produziria benef\u00edcios significativos para a sociedade e at\u00e9 para a economia em n\u00edvel global. Se essa diferen\u00e7a se reduzisse em 25% at\u00e9 2025, poder-se-ia adicionar US$ 5,8 trilh\u00f5es \u00e0 economia global e aumentar as receitas fiscais.<\/p>  \n

O transporte rodovi\u00e1rio de cargas caminha nessa dire\u00e7\u00e3o, sendo vis\u00edvel a participa\u00e7\u00e3o de mulheres nos neg\u00f3cios.<\/p>  \n

Atualmente \u00e9 clara a participa\u00e7\u00e3o e escolha por mulheres quanto ao transporte numa empresa do setor de entregas, al\u00e9m de outras que faz\u2013se necess\u00e1rio o comprometimento e dedica\u00e7\u00e3o durante o tr\u00e1fego e ainda no que tange ao tempo de percurso. Isso se justifica ao comprometimento das mulheres que na grande maioria s\u00e3o m\u00e3es, esposas e querem retornar ao seu lar para os compromissos com os filhos entre outros.
Tem sido de tamanha grandeza a qualidade na entrega, pontualidade e manuten\u00e7\u00e3o dos produtos sem qualquer desfazimento.<\/p>  \n

Transporte \u00e9 universo masculino?<\/strong>
H\u00e1 algum tempo, isso vem mudando, por\u00e9m a luta continua no setor de Gest\u00e3o e Coordenadoria, que ainda \u00e9 um mercado preferencialmente do universo masculino, existem poucas mulheres nesse setor.<\/p>  \n

A situa\u00e7\u00e3o melhorou. Em meados de 1980, por exemplo, n\u00e3o havia praticamente nenhuma mulher. O setor era praticamente dominado por homens. Mulheres nem eram observadas, ent\u00e3o imaginem a aus\u00eancia de respeito pelas profissionais?!?!<\/p>\n

Claro que, mesmo sendo um mercado que boa parte tinham homens na gest\u00e3o, existiram diversas mulheres que fizeram hist\u00f3ria. N\u00e3o foi a regra, por\u00e9m. Bom que isso atualmente est\u00e1 movimentando e mudando o setor de mercado de transportes.<\/p>  \n

Diferencial entre o masculino e feminino no setor!<\/p>\n

Diversas s\u00e3o as raz\u00f5es oferecidas por ter mulheres no comando nas empresas de transportes. Uma delas \u00e9 que a gest\u00e3o feminina oferece aten\u00e7\u00e3o aos detalhes e uma capacidade diferenciada de organiza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, podemos citar as caracter\u00edsticas de habilidade com as rela\u00e7\u00f5es pessoais, valoriza\u00e7\u00e3o do clima organizacional e criatividade. Nesse sentido, tivemos a opini\u00e3o de duas mulheres comprovada pelo relat\u00f3rio \u201cMulheres Importam: um motor de desempenho corporativo\u201d, da Consultoria McKinsey.<\/p>  \n

Foram pesquisadas 900 organiza\u00e7\u00f5es em todo o mundo. Nas empresas de transportes que t\u00eam tr\u00eas ou mais mulheres em altos cargos de gest\u00e3o houve pontua\u00e7\u00e3o nas nove dimens\u00f5es de efici\u00eancia da pesquisa: dire\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, cultura e clima, presta\u00e7\u00e3o de contas, coordena\u00e7\u00e3o e controle, inova\u00e7\u00e3o e aprendizagem, capacita\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o.<\/p>  \n

Atualmente, o mercado j\u00e1 entendeu que a mulher tem e pode desenvolver habilidades e compet\u00eancias em qualquer \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, mas, ao mesmo tempo, \u00e9 necess\u00e1rio que as empresas desenvolvam estrat\u00e9gias na \u00e1rea de recursos humanos para que elas tenham as mesmas condi\u00e7\u00f5es que os homens para ocupar cargos de lideran\u00e7a.<\/em><\/p>\n

Grandes empresas como Eletrobras, Unilever entre outras, investem no desenvolvimento das mulheres numa perspectiva de criar lideran\u00e7as e promover igualdade de g\u00eanero na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>  \n

As mulheres j\u00e1 provaram que s\u00e3o capazes. Agora, as portas precisam se abrir para que elas tamb\u00e9m tenham chances de liderar. Desenvolver essa lideran\u00e7a \u00e9 importante porque, muitas vezes, a mulher tem uma grande capacidade, mas ela mesma n\u00e3o enxerga esse potencial. E, por isso, n\u00e3o vislumbra os cargos mais altos. Representatividade, nesse caso, importa muito tamb\u00e9m, ou seja, quando se tem uma mulher na presid\u00eancia ou na diretoria, ela n\u00e3o s\u00f3 puxa as outras, como tamb\u00e9m serve de espelho. E isso \u00e9 fundamental no desenvolvimento da carreira.<\/p>  \n

O American Transportation Research Institute (Instituto Americano de Pesquisas sobre Transporte, em tradu\u00e7\u00e3o livre) trouxe resultados nesse sentido. A institui\u00e7\u00e3o publicou uma an\u00e1lise que quantifica a probabilidade de envolvimento futuro de colis\u00e3o em operadores de caminh\u00f5es com base em certos comportamentos de dire\u00e7\u00e3o. No geral, a pesquisa descobriu que as mulheres eram motoristas de caminh\u00e3o mais seguras que os homens. Os homens foram 88% mais propensos do que as mulheres a ter atitudes de condu\u00e7\u00e3o imprudente. O g\u00eanero tamb\u00e9m teve um impacto sobre a probabilidade de envolvimento em acidentes. Por exemplo, os homens eram 20% mais propensos a se envolver em um acidente do que elas.<\/p>  \n

Al\u00e9m de serem motoristas mais seguras, as mulheres geralmente permanecem em empregos de caminh\u00f5es por mais tempo. A pesquisa de Worsham revelou que, entre outubro de 2017 e setembro de 2018, elas tinham uma taxa de rotatividade de 50%. No caso deles, por exemplo, a taxa \u00e9 de 62%.<\/p>  \n

Mercado potencial<\/strong>
Diante desse potencial, ainda que seja t\u00edmida, a procura feminina pelos cargos de condu\u00e7\u00e3o come\u00e7a a despontar. O projeto Habilita\u00e7\u00e3o Profissional para o Transporte \u2013 Inser\u00e7\u00e3o de Novos Motoristas, do Sest\/Senat, registrou a participa\u00e7\u00e3o de 2.311 mulheres entre 2015 e 2019. O curso visa inserir motoristas profissionais no mercado por meio da mudan\u00e7a da categoria da Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) para C, D ou E.<\/p>  \n

Al\u00e9m disso, em cinco anos, a demanda feminina cresceu 60,4% nos cursos voltados para o transporte de passageiros, bem como de produtos perigosos e de transporte escolar da institui\u00e7\u00e3o. Em 2018, os cursos mais procurados pelas mulheres foram Cuidados Especiais no Transporte de Escolares, Custos Operacionais do Transporte de Cargas e A Precifica\u00e7\u00e3o no Transporte Rodovi\u00e1rio de Cargas.<\/p>  \n

Nesse sentido, institui\u00e7\u00f5es financeiras come\u00e7am a oferecer cr\u00e9dito diferenciado para empresas controladas por mulheres. Oura novidade, durante a pandemia houve um aumento significativo de mulheres como motoristas de app, as quais buscam a legisla\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a governamental devido \u00e0 instabilidade em caso de acidente grave.<\/p>  \n

Ansiosas para que em 2023, tenhamos uma mat\u00e9ria com n\u00famero bastante evolu\u00eddo quanto a ger\u00eancia e diretoria de mulheres nas grandes empresas.<\/p>  \n

Fonte: Portal do Tr\u00e2nsito<\/em><\/p>\n

Cr\u00e9ditos: ABTLP | Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Transporte e Log\u00edstica de Produtos Perigosos<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Artigo de M\u00e9rcia Gomes, advogada especialista em tr\u00e2nsito, especial para o Dia Internacional da Mulher…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[727],"tags":[12089],"class_list":["post-81029","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-noticias-em-destaquetruckbrasil","wpcat-727-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81029"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81029\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}