{"id":81686,"date":"2022-05-03T20:04:58","date_gmt":"2022-05-03T23:04:58","guid":{"rendered":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2022\/05\/cresce-a-contratacao-de-temporarios-para-o-mes-das-maes\/"},"modified":"2022-05-03T20:04:58","modified_gmt":"2022-05-03T23:04:58","slug":"cresce-a-contratacao-de-temporarios-para-o-mes-das-maes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2022\/05\/cresce-a-contratacao-de-temporarios-para-o-mes-das-maes\/","title":{"rendered":"CRESCE A CONTRATA\u00c7\u00c3O DE TEMPOR\u00c1RIOS PARA O M\u00caS DAS M\u00c3ES"},"content":{"rendered":"

Ainda h\u00e1 mais de 100 vagas abertas para
\npromotores na C2C \u2013 Close to Consumer, divis\u00e3o de marketing promocional da Gi
\nGroup Holding<\/em><\/p>\n

Com
\no aquecimento das vendas nas lojas f\u00edsicas no m\u00eas das M\u00e3es, aumentam as vagas
\ntempor\u00e1rias. A C2C \u2013 Close to Consumer, divis\u00e3o especializada em terceiriza\u00e7\u00e3o
\nde equipes de venda e trade marketing da Gi Group Holding do Brasil, registrou
\num aumento de 80% nas contrata\u00e7\u00f5es de pessoas para trabalhar em a\u00e7\u00f5es promocionais
\nna segunda data mais forte para o com\u00e9rcio, em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano
\npassado. A empresa ainda tem cerca de 150 vagas em aberto com possibilidade de
\nestender a contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 o Dia dos Namorados.<\/p>  \n

J\u00e1
\nforam contratadas at\u00e9 agora, somente na unidade de trade marketing da Gi Group
\nHolding, cerca de 400 pessoas em regime de contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria (para um
\nper\u00edodo de at\u00e9 90 dias) e eventual (em que o colaborador presta servi\u00e7o por at\u00e9
\n15 dias e pode chegar a 600 tempor\u00e1rios contratados. Segundo Julio Bastos, Head
\nda C2C \u2013 Close to Consumer, a maior parte das contrata\u00e7\u00f5es foi gerada no setor
\nde beleza e cosm\u00e9ticos, com um aumento de 65% no volume de tempor\u00e1rios em
\nrela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2021, para fazer a\u00e7\u00f5es promocionais, como demonstra\u00e7\u00f5es
\nde produtos e distribui\u00e7\u00e3o de brindes, nos pontos de venda. <\/p>\n

\u201cEm
\n2021 ainda t\u00ednhamos uma instabilidade muito grande: havia a migra\u00e7\u00e3o dos
\nconsumidores para o e-commerce e o varejo f\u00edsico continuava retra\u00eddo. Neste ano,
\nestamos com muita demanda de empresas que no ano passado n\u00e3o fizeram a\u00e7\u00f5es para
\no Dia das M\u00e3es, mas resolveram retomar as a\u00e7\u00f5es neste ano\u201d, afirma Bastos. <\/p>\n

Contrata\u00e7\u00f5es podem se estender para
\no Dia dos Namorados<\/strong>
\n\u2013 A sele\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios da C2C tem como foco a diversidade. Assim, h\u00e1
\noportunidades para candidatos diversos, de todas as ra\u00e7as, faixas et\u00e1rias e
\norienta\u00e7\u00e3o sexual. \u201cAl\u00e9m de valorizarmos a diversidade, queremos cada vez mais
\nque o consumidor identifique-se com a marca que est\u00e1 consumindo\u201d, explica o
\nexecutivo que tamb\u00e9m \u00e9 especialista em trade marketing.  <\/p>\n

O
\nprocesso de sele\u00e7\u00e3o envolve a avalia\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo e entrevista com
\nrecrutador. J\u00e1 os selecionados passam por um treinamento da empresa
\ncontratante. \u201cComo investimos em treinamento, muitos tempor\u00e1rios podem ser
\nconvidados para trabalhar no Dia dos Namorados e outras oportunidades\u201d, afirma
\nBastos. <\/p>\n

Sobre
\na Gi Group Holding<\/em><\/strong>:
\nFundada em 1998 em Mil\u00e3o, It\u00e1lia, a Gi Group Holding \u00e9 uma das principais
\nprestadoras de servi\u00e7os voltados \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho no mundo.
\nPor meio de um ecossistema de solu\u00e7\u00f5es para RH e terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os
\ngerenciados que conta com seis divis\u00f5es globais (Gi Group, Gi BPO, Wyser,
\nGrafton, Intoo e Tack TMI) e duas locais (Gi Group Horeca e C2C), o grupo
\npossui uma oferta integrada para empresas de todos os segmentos. A Gi Group
\nHolding trabalha para promover um mercado sustent\u00e1vel, \u00e1gil, eficiente e
\ngratificante para empresas e profissionais, atendendo \u00e0s suas necessidades em
\nconstante transforma\u00e7\u00e3o. A companhia possui mais de 6.000 funcion\u00e1rios e,
\ngra\u00e7as \u00e0 sua presen\u00e7a direta e \u00e0s suas parcerias estrat\u00e9gicas, est\u00e1 presente em
\nmais de 100 pa\u00edses na Europa, APAC, Am\u00e9ricas e \u00c1frica. Prestando servi\u00e7os a
\nmais de 20mil clientes e com faturamento de 3,3 bilh\u00f5es de euros (2021), a Gi
\nGroup Holding \u00e9 a 5\u00aa maior empresa europeia de recrutamento & sele\u00e7\u00e3o e a
\n16\u00aa em todo o mundo, de acordo com a SIA \u2013 Staffing Industry Analysts. No
\nBrasil, a Gi Group Holding possui 21 filiais e atua em todo o territ\u00f3rio
\nnacional.<\/em><\/p>\n

Saiba mais em no<\/em>
\nsite da companhia<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n

Informa\u00e7\u00f5es
\npara a imprensa:<\/em><\/strong><\/p>\n

LIL\u00c1S
\nCOMUNICA\u00c7\u00c3O<\/em><\/strong><\/p>\n

Denise
\nde Almeida (11) 99753-7360<\/em><\/p>\n

N\u00fabia
\nBoito (11) 98315-7159<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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