{"id":94854,"date":"2023-07-07T14:17:44","date_gmt":"2023-07-07T17:17:44","guid":{"rendered":"https:\/\/conectecomunicacao.com.br\/?p=61538"},"modified":"2023-07-07T14:17:44","modified_gmt":"2023-07-07T17:17:44","slug":"que-tristeza-ainda-falarmos-em-assedio-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/2023\/07\/que-tristeza-ainda-falarmos-em-assedio-sexual\/","title":{"rendered":"Que tristeza ainda falarmos em ass\u00e9dio sexual*"},"content":{"rendered":"<p><span>A poetisa Hilda Hilst em dos seus poemas diz:<\/span><\/p>\n<p><span>\u201c<\/span><i><span>A minha Casa \u00e9 guardi\u00e3 do meu corpo<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span>\u00c9 protetora de todas a minhas ard\u00eancias\u2026.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n<p><span>Poder\u00edamos complementar dizendo, sem medo de errar, que<\/span><i><span> o nosso corpo \u00e9 o guardi\u00e3o de nossa alma e porque n\u00e3o dizer o templo do nosso ser; <\/span><\/i><span>sendo<\/span> <span>enorme sua import\u00e2ncia, devendo ser muito bem cuidado e respeitado.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Assim, cabe uma simples pergunta: Por qual motivo os indiv\u00edduos ainda insistem em ferir esse guardi\u00e3o e\/ou destruir esse templo?&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>De acordo com a hist\u00f3ria, atrocidades foram cometidas contra o corpo humano, de diferentes formas e, infelizmente, ainda continuam a ser cometidas.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>No presente artigo, discorrerei sobre alguns aspectos do ass\u00e9dio sexual, que \u00e9 um dos tipos de agress\u00e3o contra o corpo de outrem e que foi levado para o C\u00f3digo Penal, h\u00e1 mais de 20 (vinte) anos, para ser configurado como um crime.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>A t\u00edtulo de explica\u00e7\u00e3o e para evitar confus\u00e3o, o Ass\u00e9dio Sexual \u00e9 tecnicamente diferente de outros tipos penais como, por exemplo, o estupro.<\/span><\/p>\n<p><span>Explique-se que com o advento da altera\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo Penal, esta norma reuniu em um mesmo artigo o atentado violento ao pudor (AVP-) e o estupro.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Assim sendo, o sujeito passivo do crime de estupro que antes era somente a mulher, passou a ser <\/span><span>algu\u00e9m<\/span><span>, ou seja, agora \u00e9 poss\u00edvel que outros g\u00eaneros tamb\u00e9m sejam os sujeitos passivos do delito de estupro que com a nova reda\u00e7\u00e3o disp\u00f5e que esse <\/span><span>algu\u00e9m <\/span><span>seja constrangido, mediante viol\u00eancia ou grave amea\u00e7a, a ter a conjun\u00e7\u00e3o carnal, praticar ou permitir que com ele se pratique qualquer ato libidinoso (ato libidinoso pode ser desde o ato sexual at\u00e9 a\u00e7\u00f5es que possam satisfazer a libido.<\/span><\/p>\n<p><span>A Lei 10.224\/2001 acrescentou um artigo (Art 216-A) ao C\u00f3digo Penal para definir crime de ass\u00e9dio sexual como o de \u201cconstranger algu\u00e9m com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condi\u00e7\u00e3o de superior hier\u00e1rquico ou ascend\u00eancia inerentes ao exerc\u00edcio de emprego, cargo ou fun\u00e7\u00e3o.\u201d<\/span><\/p>\n<p><span>E por qual motivo o artigo veio com esta escrita espec\u00edfica? Porque na realidade ainda \u00e9 assim que acontece esse crime no mercado de trabalho, o ass\u00e9dio \u00e9 cometido quantitativamente mais do superior para o subordinado e do homem em face da mulher, at\u00e9 porque a maioria dos cargos de lideran\u00e7a ainda s\u00e3o ocupados por homens. E aqui estamos falando do crime praticado dentro das empresas.<\/span><\/p>\n<p><span>O ass\u00e9dio pode ser cometido em v\u00e1rias dire\u00e7\u00f5es, significando dizer do subordinado para o superior, entres pares, de mulher para homem etc; por\u00e9m o modelo mais praticado, ainda hoje, \u00e9 o mencionado no par\u00e1grafo acima de homens com cargo superior face a mulher com um cargo inferior na hierarquia da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span>Uma tristeza muito grande constatar que as viola\u00e7\u00f5es ao corpo acontecem desde sempre, digo desde a antiguidade at\u00e9 os dias atuais, ensejando questionamentos importantes, para reflex\u00e3o: <\/span><i><span>O lado instintivo do ser humano fala mais alto? <\/span><\/i><span>Inexiste uma adequada gest\u00e3o da emo\u00e7\u00e3o e da raz\u00e3o por parte dos seres humanos de maneira a ainda praticarem atos disfuncionais contra o corpo dos outros? O poder dado a um indiv\u00edduo distorce e prejudica seu car\u00e1ter? E muitas perguntas ainda poderiam ser feitas.<\/span><\/p>\n<p><span>In\u00fameras s\u00e3o as not\u00edcias sobre este tema, o que demanda falarmos ainda hoje sobre esta pr\u00e1tica cruel, descabida e que precisa ser periodicamente revisitada visando a contribuir para o aumento de uma melhor consci\u00eancia por parte das pessoas e quem sabe elimina\u00e7\u00e3o desta pr\u00e1tica, algum dia; que acredito somente ocorrer\u00e1 por meio do aumento de consci\u00eancia do individuo e evolu\u00e7\u00e3o do mesmo.<\/span><\/p>\n<p><b>Not\u00edcias divulgadas sobre ass\u00e9dio na imprensa<\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span>Segundo pesquisa feita por \u201cCollen Ammerman\u201d, diretora da Iniciativa de Ge\u0302nero da Harvard Business School, verificou-se o qua\u0303o e\u0301 desanimador perceber quantas mulheres tiveram suas carreiras e vidas afetadas pelo asse\u0301dio sexual<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span>\u201cMaioria ainda sofre asse\u0301dio calada, diz pesquisadora. Pesquisa com 4,9 mil profissionais mostra que 52% ja\u0301 enfrentou asse\u0301dio moral e sexual no trabalho, mas so\u0301 a minoria denuncia\u201d<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span>\u201cProcurador de NY se demite apo\u0301s acusac\u0327o\u0303es de viole\u0302ncia contra as mulheres\u201d.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span>\u201dForum Econo\u0302mico Mundial para Ame\u0301rica Latina debate Asse\u0301dio\u201d<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span>\u201cO caso recente do juiz Marcos Scalercio, acusado de ass\u00e9dio sexual contra mulheres em SP. Na ter\u00e7a feira do dia 23 de maio de 2023, o Plen\u00e1rio do CNJ, em decis\u00e3o un\u00e2nime, aposentou compulsoriamente o juiz.do trabalho substituto do TRT da Segunda regi\u00e3o\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Um magistrado que se valia da posi\u00e7\u00e3o de juiz, do poder que tinha para cometer crime contra mulheres dentro do seu ambiente de trabalho, sendo que paradoxalmente a atividade de um juiz dentre v\u00e1rias coisas \u00e9 fazer a correta aplica\u00e7\u00e3o da lei para proteger as pessoas. Ou seja, este tipo de crime e m\u00e1 conduta, acontece nos lugares mais improv\u00e1veis; infelizmente.<\/span><\/p>\n<p><span>O ass\u00e9dio vem geralmente acompanhado de dor, incluindo a emocional, levando em muitos casos o assediado ao suic\u00eddio.<\/span><\/p>\n<p><span>As pessoas est\u00e3o vivendo transtornos mentais, na pr\u00e1tica, e de uma maneira crescente. Aumento este que teve a pandemia como mais um fator de peso neste cen\u00e1rio.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Com as pessoas doentes mais condutas e comportamentos disfuncionais como o ass\u00e9dio acontecendo, que \u00e9 um grave gatilho, as pessoas podem sucumbir e escolherem, sair da vida.<\/span><\/p>\n<p><span>Trata-se de um cen\u00e1rio grave e que se verifica em muitos \u00e2mbitos sejam eles p\u00fablicos ou privados, a exemplo de um caso ocorrido no dia 09 de junho deste ano, ou seja, alguns dias atr\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span>Not\u00edcia divulgada na imprensa: \u201cSuic\u00eddio de escriv\u00e3 alerta para ass\u00e9dio moral e sexual e problemas de sa\u00fade mental na Pol\u00edcia Civil de Minas Gerais. MG \u00e9 o segundo estado com mais casos de suic\u00eddio entre policiais civis, foram tr\u00eas mortes em 2021, n\u00famero inferior somente ao de SP, com oito \u201c.<\/span><\/p>\n<p><span>E por qual motivo observar mais detidamente o asse\u0301dio sexual em empresas, sejam elas p\u00fablicas ou privadas?&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Muitas empresas diante da onda de relatos noticiados esta\u0303o se dando conta de que suas pro\u0301prias organizac\u0327o\u0303es na\u0303o esta\u0303o fazendo o suficiente para impedir comportamentos que podem levar na\u0303o so\u0301 ao desconforto no ambiente profissional, mas tambe\u0301m a\u0300s ac\u0327o\u0303es prejudiciais (reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas) e danos a\u0300 reputac\u0327a\u0303o\/imagem da empresa, mais um t\u00edpico assunto dentro do guarda-chuva de Compliance.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>As empresas precisam estar atentas para o tema de maneira a contribuir para evitar\/combater o asse\u0301dio sexual adotando posturas importantes diante de uma queixa, de uma reclama\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span>Ademais, sabemos todos, o poder que as empresas possuem tamb\u00e9m como refer\u00eancias de impacto social. Al\u00e9m de terem poder econ\u00f4mico\/financeiro e sa\u0303o, em especial, formadoras de opinia\u0303o.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Muitas relac\u0327o\u0303es nocivas para as pessoas e para a sociedade podem ser trabalhadas, combatidas e evitadas no a\u0302mbito das empresas, que podem agir diretamente na construc\u0327a\u0303o de uma cultura empresarial baseada na colaborac\u0327a\u0303o, trabalho em equipe, respeito, empatia; e que na\u0303o tolere funciona\u0301rios que dominam e tratam os colegas como se eles estivessem la\u0301 para atende\u0302-los, cometendo arbitrariedades.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Sabemos bem que o asse\u0301dio tem rai\u0301zes culturais\/histo\u0301ricas pautadas tambe\u0301m na assimetria das relac\u0327o\u0303es principalmente de homens e mulheres, no entanto, se as empresas trabalharem no sentido de na\u0303o permitirem certos comportamentos a exemplo dos acima relatados, existira\u0301 grande chance de estarem contribuindo com uma evoluc\u0327a\u0303o e aprimoramento social, fazendo assim a sua parte:&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Por vezes os li\u0301deres, inadvertidamente, passam mensagens erradas ao compensar ou aceitar desculpas de colaboradores que se portam de maneira agressiva em rela\u00e7\u00e3o aos demais, mesmo que o comportamento na\u0303o seja diretamente de cunho sexual;&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Sa\u0303o visi\u0301veis competic\u0327o\u0303es de masculinidade nos ambientes de trabalho, onde quem pratica asse\u0301dio ou exibic\u0327o\u0303es hostis e\u0301 recompensado e visto como li\u0301der por intimidar outras pessoas. Se o empregador gratifica esse tipo de comportamento ou minimiza isso acaba por ajudar a criar um ambiente permissivo para que, por exemplo, o asse\u0301dio sexual floresc\u0327a.<\/span><\/p>\n<p><span>Os li\u0301deres devem perceber que podem estar ajudando a criar um ambiente no qual o asse\u0301dio e\u0301 permitido (comportamentos antie\u0301ticos e criminosos no local de trabalho).&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Precisamos ter conscie\u0302ncia que e\u0301 muito melhor prevenir o asse\u0301dio sexual do que tentar descobrir o que fazer quando uma pessoa e\u0301 assediada.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Outro passo em falso comum nas empresas e\u0301 permitir que os funciona\u0301rios de alta performance extrapolem os limites tolera\u0301veis em relac\u0327a\u0303o aos demais.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Por exemplo: o gerente de vendas que ganha muito dinheiro, mas age de maneira hostil e dominadora com sua equipe pode ser visto como a definic\u0327a\u0303o de sucesso, pore\u0301m deixar um comportamento mesmo que praticado por um profissional com uma excelente performance custar a\u0300 empresa muitos outros funciona\u0301rios talentosos, na\u0303o e\u0301 uma boa decisa\u0303o.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Nesse caso, ocorreto e\u0301 deixar essa pessoa ir, pois no final ela esta\u0301 minando o tipo de empresa que voce\u0302 quer construir.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Em virtude da realidade ainda presente no cena\u0301rio corporativo brasileiro em que a grande maioria dos cargos de lideranc\u0327a sa\u0303o eminentemente masculinos e na\u0303o ha\u0301 um equili\u0301brio entre mulheres e homens no poder e\u0301 fundamental ter um RH e\u0301tico, prestando servic\u0327os de apoio e incentivo a comportamentos de respeito, compaixa\u0303o, colaborac\u0327a\u0303o e empatia de maneira a evitar situac\u0327o\u0303es como a de asse\u0301dio sexual.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Na\u0303o se pretende transferir a responsabilidade de formac\u0327a\u0303o e educac\u0327a\u0303o das pessoas para as empresas, at\u00e9\u0301 porque isso na\u0303o seria possi\u0301vel; pore\u0301m se as organiza\u00e7\u00f5es comec\u0327arem um movimento no sentido do mostrar claramente quais os comportamentos sa\u0303o aceita\u0301veis na construc\u0327a\u0303o de uma carreira individual adequada e de sucesso e um ambiente sauda\u0301vel para todos ja\u0301 sera\u0301 um grande passo de contribuic\u0327a\u0303o para si pro\u0301pria e para a sociedade como um todo!&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Sabemos que ha\u0301 uma necessidade de uma reeducac\u0327a\u0303o de base nas casas das pessoas\/fami\u0301lias, de maneira a se ensinar a respeitar principalmente as diferenc\u0327as e trabalhar de maneira muito melhor a inclus\u00e3o; pore\u0301m isso na\u0303o exclui a responsabilidade de todos, incluindo do setor empresarial, palco de muitas relac\u0327o\u0303es e acontecimentos no sentido de trabalhar em prol do combate ao problema de asse\u0301dio.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>Cada um fazendo a sua parte na mudanc\u0327a cultural no tocante as pessoas colaborarem, respeitarem, terem empatia uns com os outros; fara\u0301 a grande diferenc\u0327a para o todo e para combater esse problema, que se na\u0303o combatido pode trazer uma se\u0301rie de impactos negativos e aumentando os i\u0301ndices de depressa\u0303o, ansiedade e outros problemas emocionais, al\u00e9m do suic\u00eddio.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span>A busca pelo conhecimento, autoconhecimento e aprimoramento constantes s\u00e3o fortes ferramentas para convivermos com respeito por n\u00f3s mesmos e pelo pr\u00f3ximo.<\/span><\/p>\n<p><b><i>*por Viviane Ribeiro Gago, facilitadora em Desenvolvimento Humano, autora dos livros A Biografia de uma pessoa comum, Olhares para os sistemas, Advocacia Corporativa, dentre outros; advogada e mestre em Direito das Rela\u00e7\u00f5es Sociais. Mais informa\u00e7\u00f5es em https:\/\/www.vivianegago.com\/<\/i><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A poetisa Hilda Hilst em dos seus poemas diz: \u201cA minha Casa \u00e9 guardi\u00e3 do&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[7488,727,8425],"tags":[8426],"class_list":["post-94854","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-destaques","category-noticias","category-verde-amarelo","tag-verde-amarelo","wpcat-7488-id","wpcat-727-id","wpcat-8425-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94854"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94854\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/verde-amarelo.net\/verdeamarelo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}